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2024年深圳产假工资怎么算
深圳
流
产假
多少天2022规定
答:
二、流产假期规定是什么女职工流
产假
的规定是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发,不得影响晋升;用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的,女职工可以要求用人赔偿。三、流产请假
工资怎么算
虽然生育保险是法律强制...
深圳
哺乳假2023年新规定多长时间
答:
深圳
哺乳假2023年新规定为6个月时间。根据相关法律规定,一般可以给予6个月的哺乳假。护理假的
工资
标准一般是本人工资的80%。同时,哺乳假和哺乳时间不同。正常工作后,每天至少要有一个小时的哺乳时间。2023年哺乳假开始和结束时间:哺乳假
计算
方法如下:1、女职工
产假
期满后,经本人申请、单位批准,可...
深圳产假
多少天2022
答:
深圳产假
共178天。符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个...
2022~2023东莞生育津贴和
产假工资
答:
东莞
产假工资
和生育津贴发放标准及
计算
方式 生育津贴相关规定如下: 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和...
广州
产假
多少天
2024年
新规定休息
答:
2024年
广州市的
产假
规定如下:1、基本产假:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产:如果遇到难产,产假会增加30天。3、多胞胎生育:生育多胞胎的情况下,每多生育一个婴儿,增加产假15天。4、奖励假:根据广东省的相关政策,符合法律规定生育的妇女,除国家规定的产假外,增加80天的...
深圳产假
从哪天开始算?
答:
第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
深圳
2016年休产假是多少天?
怎么算工资
? 一、产假天数 根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条、《...
社保生育津贴2023年最新政策
答:
简单来说就是,有生育保险的就职女性,领取生育津贴就可以了,没有生育保险的,则可领取
产假工资
。另外,即便是未就职的女性,也可以通过其已就业的配偶享受倒生育保险待遇中的报销生育医疗费待遇,但生育津贴待遇是无法享受的。2023年还有独生子女补贴吗?...
深圳市
陪
产假
多少天2023年新规定
答:
法律主观:
深圳
陪
产假
15天。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发
工资
,不影响福利待遇和全勤评奖。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
深圳市
陪
产假
多少天2023年新规定
答:
法律主观:
深圳
陪
产假
15天。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发
工资
,不影响福利待遇和全勤评奖。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
生育津贴
怎么算
是给单位还是个人
答:
【三】生育津贴领取天数不等于产假天数
深圳产假
天数最高可以是238天,而可以领取生育津贴的时间没有这么长,顺产一胎是98天,剖腹产是128天,有正常单位上班的,领取生育津贴以外的
产假工资
就由单位发放,而挂靠公司人员也要知晓,生育津贴领取天数并没有那么多天;生育津贴
怎么算
是给单位还是个人2 ...
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