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30岁做销售去大企业还是小企业
30岁
该
去小公司还是大公司
答:
各有千秋
。大公司,工作和收入稳定、管理规范,不过升职较难,适应于年龄偏大者。小公司,收入和升职的机会多,同样破产的几率也大,适应喜欢拼搏创业者。
30岁
选
大公司还是
中小公司
答:
30岁
之前,在一家大公司工作,有助于系统地建立工作方法,积累事业资源;但30岁之后,你应该避免在
大公司做
的时间太长。前半部分很好理解,后半句估计又违背了大部分人的认知,一般人都觉得大公司稳定,抗风险能力强,应该是抵御“35岁现象”最好的避风港。但你想过吗,大公司为什么稳定?还是前面的逻辑,系统的反脆弱性是...
快
30岁
了,
是大公司
发展好
还是小公司
发展好?
答:
于小姐是个很善于表达的
30岁
左右的知性女性,背景高大上,国外留学经验,金融专业,毕业后一直在国内金融行业龙头老大
企业
任职VIP客户服务,前不久已经离职。现在她收到两份Offer ,一份是一般企业的管理岗位,另外一份是行业内一知名企业的普通岗位,前者一般企业工资比后者知名企业的工资多了一倍。但她现...
找工作的时候,是考虑一个
大公司
好,
还是
考虑一个
小公司
好?
答:
中小企业
小公司
没有大量的诱惑力,招骋不上硕士博士,一般本科毕业生都可以小材大用,获得大量磨练的机遇。第三,
大公司
规章制度完善,无法左右 一样的大道理,在
大企业
里规章制度步骤完善干固,很多人进了企业以后,都必须依照企业的各种各样步骤做事,如同一个个小螺丝钉,有自身固定不动的位置,给...
找工作,
大公司
好
还是小公司
好?
答:
6、
大公司
的人跳槽更容易 在招聘时,大公司如果看到简历之前是在
小公司做
的,那么他们通常会选择应届生,因为相对工作多年的人来说,显然应届生更容易塑造。而对于小公司来说,他们就更喜欢大公司出来的人,因为大公司出来的人能够带来很多大公司的运营概念和技术理念,这对于小公司的成长是有好处的。7...
大公司
好
还是小公司
好?
答:
如果是技术领域的人,建议在
小公司
,如果是一般性质的工作,建议
去大公司
。技术型人做主管相当于多了一技之长,就是管理。这种复合型人才才能更适应时代的变革,应对危机才有更多的制胜筹码。因为可以接触到更多的层面,就会得到技术以外的能力提升,职场不可替代性越高,生存能力就越强,发展空间就越大...
找工作应该进入头部
公司还是
中
小型公司
?
答:
适合自己的公司才是好公司。首先头部公司竞争更激烈,福利待遇一般更好;中
小型公司
一般压力更小,门槛更低,相应的福利待机差点。
大企业
or
小公司
,哪种公司会有更好发展?
答:
对于一个
小公司
来说,公司虽然看似有着无限可能,但小公司随时都有可能破产倒闭。如果员工在
大公司
发展的话,公司有着健全的上升通道,只要员工本身的能力足够强,并且有一定的职场忠诚度,员工大概率可以缓慢升职。总的来说,如果有选择的话,员工最好选择到
大企业
发展,最好不要
去小企业
踩坑。
奔三的年纪了,该留在
大公司
养老,
还是去小公司
拼搏?
答:
其次就是在
小公司
经营拼搏的过程中,可能会面临小公司由于经营不善倒闭的可能。因为从目前的情况来看,很多小公司基本上都无法拥有比较稳定的状态。因此在
30岁
的年轻人选择从
大公司
进行辞工到小公司进行拼搏,只能让自己面对更多的不确定。而且也会让自己失去在大公司能够稳定工作的机会。努力工作才是最主要...
30岁
以后,选择外企、私企
还是
国企?
答:
私企,对于
三十岁的
年纪来说,可能你的老板也和你的年龄相差不大,但是私企就是把效益看在第一位的。可能你工作时间会不固定,因为你是中层领导,所有的事情都会在你这里汇集,老板有事儿没事儿就会找你出现一下。运气好的话自己做出点成绩,然后得到老板的重用,如果
是公司的
效益不好,还要自己操心...
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