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3000底薪包含的有全勤吗
1个月
3000的底薪
,休息4天,休息的4天能拿
全勤吗
?
答:
上班的时候没有迟到早退,没有请假,是有全勤的
。休息日是休息日,这个跟全勤不挂钩。
,工资
3000
充上满一个月零28天工资怎每月?
答:
底薪
:3300元
全勤
奖金:200元休息日:2天 总工资 = 底薪 + 全勤奖金总工资 = 3300元 + 200元 = 3500元 所以,如果您每月工资为3300元,满勤会获得额外的200元全勤奖金,而且每个月有2天的休息日,那么您的总工资应该是3500元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。
底薪包含
满勤奖么
答:
一、底薪包含满勤奖吗1、员工的底薪工资不应该包含全勤奖
。不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。2、法律依据:《工资支付暂行规定...
员工的工资
底薪里包括全勤
奖吗???
答:
员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。全勤奖,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。这种奖励性质...
全勤
奖算在
底薪
里面吗
视频时间 01:24
拿月薪有没
有全勤
奖
答:
法律分析:员工的
底薪
工资不应该
包含全勤
奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与
基本工资
单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
请问
底薪
里
包含
了
全勤
奖吗?
答:
具体的看签约劳动合同;正常
底薪
是不
包含全勤
奖的,全勤奖是额外支付的,如果合同没有写包含在底薪里面,那么该公司就违规了。如果你想长久做下去,就要学会吃一亏,长一智。计较下去赢了也会丢失工作。
底薪包括全勤
奖违法吗
答:
底薪包括全勤
奖不违法,全勤奖包含在基本工资中没有违反劳动法,但如果劳动合同中对于劳动报酬不明确的,没有注明全勤奖和底薪是在一起的,那么是违反劳动合同法的。如果单位有设全勤奖,应该单独设立,不应含在基本工资之中,基本工资就是基本工资,全勤奖就是全勤奖。这个属于单位操作不当,有乱克扣...
全勤
奖是含算在
底薪
里面
的吗
?
答:
一般是
底薪
之外,但要看你们公司有没有这方面的制度了
底薪包括全勤
奖吗
答:
底薪
不
包括全勤
奖。薪水,是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。通常包括:各种形式的薪水(计时薪水、计件薪水、职位薪水、职务薪水、技能薪水等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的隶属劳动报酬性的薪水收入等;但不包括...
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