00问答网
所有问题
当前搜索:
3000快工资值得劳动仲裁吗
拖欠
工资劳动仲裁
是赔三倍吗
答:
拖欠
工资劳动仲裁
不一定赔三倍。用人单位超过自然月结束的30天未支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同,用人单位应从第二个月起支付双倍工资,最多11个月,并补交社保。解除劳动关系时,除了支付工资和押金外,还应支付经济补偿。在申请仲裁时,需提供证明劳动关系的证据,如带有公司名称...
辞职了拿了经济补偿金还可以
仲裁
要求双倍
工资吗
?
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。祝福!
工程快结束了,小老板跑了,我们拖欠的
工资
能拿吗?怎么才能拿到?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
拖欠工人
工资快
两年了,但是老板没钱,可以采取什么手段要回钱_百度知...
答:
拖欠工人
工资快
两年,可以到可以申请
劳动仲裁
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。”第四十七条:“下列劳动争议,除本法...
签了不合理的劳动合同可以
劳动仲裁吗
答:
1、单位严重违法, 劳动合同法规定 , 建立劳动关系 一个月内应该 签订劳动合同 。 2、因为单位的违法行为, 可以随时辞职 ,并要求单位 支付经济补偿金 、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资, 补缴社会保险 等。 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,劳动者不需要承担任何责任,可以提出...
老板不结
工资
怎么才能快速要到工资
答:
拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。老板以各种理由不给工资...
加班没
工资
可以申请
劳动仲裁吗
?
答:
王律师曾经不止在一篇文章中提到过,很多人常年加班干活得不到加班费,于是去申请人
劳动仲裁
,仲裁请求经常是动辄索要几十万的加班费,但是结果却是全部被驳回了。究其原因,就还是劳动者不了解“规则”。我国的法律规定,劳动者主张加班费,首先要就存在加班事实进行举证。很多人在开庭的时候习惯说我加班...
拖欠
工资
超过两年还能办理
仲裁吗
答:
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠
工资快
两年已经过了
劳动仲裁
时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
只有
工资
条可以申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以申请,但是可能会出现证据不足的情况。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人...
...理由乱扣乱罚,三个个月扣罚
工资
七仟多块钱?我能
仲裁吗
?
答:
快递员公司有理由乱扣乱罚三个月扣发
工资
七千多这种如果有劳动合同的,对话,劳动仲快递员公司有理由乱扣乱罚三个月扣发工资七千多这种如果有劳动合同的,对话,
劳动仲裁
会管快递员公司有理由乱扣乱罚三个月扣发工资七千多这种如果有劳动合同的,对话,劳动仲裁会管的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜