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3500扣五险剩多少
工资
3500扣
完
五险
一金
剩多少
答:
如果是以你实际收入投保缴费
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金是如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额就是:3500-175-350=2975
3500工资扣除五险
一金
还有多少
钱
答:
工资还有2975元
。如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975 五险一金 1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工...
3500工资扣除五险
一金
还有多少
钱
答:
法律分析:若职工的工资为
3500
元,以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人需要支付的
五险
费用三百到四百左右,税后三千左右。应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
扣除
、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民...
3500工资扣除五险还有多少
钱
答:
3115元。以
3500
元作为基数,养老保险为百分之8,医疗保险为百分之2,失业保险为百分之1,女工生育为百分之8,工伤为百分之11,那么个人缴纳的社会保障为3500乘以百分之11等于385元,
扣除
后
五险
应付的工资是3500减385等于3115元。
工资
3500五险
一金
扣多少
答:
3500元工资扣除五险一金后,
一般剩余的金额约为2975元
;具体扣除的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中,个人需要承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分,而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。不同地区的五险一金缴纳比例可能有所不同,...
工资
3500扣
完
五险
一金
还剩多少
答:
350+175=525元,
3500
-525=2975,这就是余额。
五险
一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务...
3500
工资
五险扣多少
钱一个月?
答:
也就是说工资
3500五险
一金一个月应该为:3500(8%+2%+1%)=385元。在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险中,工伤保险和生育保险是不需要劳动者缴纳的,只由工作单位缴纳;养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险,都是有工作单位和劳动者个人按照一定的缴费比例进行缴纳。每个省份制定...
底薪
3500扣五险
怎么算
答:
个人缴纳
3500
元×0.2%=7元。4、工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,个人不需要缴纳。5、住房公积金:单位和个人各缴纳5%,即单位和个人各缴纳3500元×5%=175元。因此,个人应承担的
五险
一金总额约为350元+73元+35元+175元=633元。需要注意的是,具体的缴费比例可能因地区政策差异而有所不同。
3500扣五险
一金
剩多少
答:
月薪4500元,
扣除五险
一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理...
3500
元工资
扣多少五险
答:
2、如按
3500
元为社保和公积金基数,社保个人缴费比例11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),则个人应缴社保为3500*11%=385元。个人应缴公积金12%,3500*12%420元3、
扣
险
五险
一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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