00问答网
所有问题
当前搜索:
3年2个月补偿多少个月工资
工作满
2年
辞退赔
几个月工资
答:
法律分析:
2个月
。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
2年
1个月给
赔偿多少个月工资
答:
公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济
补偿
,工作每满一年支付一
个月工资
,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把你入股的钱退给你。
在公司工作满2
年2个月
,被无故辞退的话可以拿
多少
的
赔偿
金!按
月薪
6000...
答:
赔偿
金是以经济
补偿
的2倍来计算的,而经济补偿是以每满一年支付一
个月工资
的标准向员工支付,不满六个月的,向员工支付半个月工资。因此在公司工作满2
年2个月
,一共可以获得30000万的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
11
个月
的双倍
工资补偿
是怎么算的??工作
3年
了
答:
一、用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付最长11
个月
的双倍
工资补偿
。如果劳动者已入职用人单位
3年
,申请未签订劳动合同的双倍工资,一般是不会得到支持的,因为超过了劳动仲裁1年的时效。
二
、没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担...
工作了一年零
2个月
被辞退该
赔偿多少
?是赔偿一个半月工资还是
两个月工资
...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
个月工资
的经济
补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条...
工作
三个月
被辞退
赔偿多少
答:
劳动者入职
三个月
后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
,但是,劳动者符合以下情形的,无需支付经济补偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2
、严重违反用人...
工作
2年3个月赔偿
金按
多少赔偿
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均
工资三
倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
二
倍向劳动者支付
赔偿
金。
上班1
年3个月
,公司不再继续聘用,经济
补偿
是一个月还是1.5个月?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
个月工资
的经济
补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本...
入职
三个月
被辞退,
补偿多少
钱
答:
劳动者入职
三个月
后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
,但是,劳动者符合以下情形的,无需支付经济补偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2
、严重违反用人...
公司连续
两个月
没发
工资
,可以申请解除劳动合同和申请
补偿
金吗?补偿金是...
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(
二
)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(
三
)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜