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42天自然流产能洗澡吗
流产
假期国家规定多久
答:
女职工怀孕不满4个月
流产
的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予
42天
产假。产假期间,工资照发。此外,对于晚育的职工,各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定,晚育(24周岁以上)的女职工,增加奖励假30天;奖励假也
可以
由男职工享受;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励...
自然流产可以
报销生育保险吗
答:
难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。
流产
产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为
42天
。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策,假期延长到180天。职工生育保险待遇包括哪些:生育保险属于...
怀孕
42天自然流产
答:
仅仅一次
自然流产
问题不大,
可以
半年后试孕,但你以前多次药流人流可能损伤子宫内膜也会导致流产。安徽医科大学第一附属医院-生殖医学中心-纪冬梅住院医师
自然流产可以
休小产假吗
答:
法律分析:
可以
。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受
42天
产假。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受...
怀孕
42天自然流产
应按照劳动法有多少天的产假
答:
15天。女职工劳动保护特别规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受
42天
产假。
怀孕
42天
药流还是人流
答:
怀孕
42天
药流还是人流 相对于人流来说,药物流产其实更接近于
自然流产
,在怀孕之后,如果不想要孩子的话,
可以
服用药物对抗体内的孕激素,让胚胎自然死亡,这个时候胚胎组织会从子宫壁剥离,流产当天再服用米索前列醇,这时候可以促进子宫的收缩,一胎就会自然而然的排出宫外,不过过程可能会疼痛,类似于...
重庆参保女职工怀孕第二胎
自然流产
有产假嘛?
答:
重庆市计生政策规定,只有女方当事人正常生育子女,或接受计划生育手术的,
可以
享有额外产假奖励。
自然流产
的情况,国家规定是,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受
42天
产假。《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
自然流产
假期扣工资吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受
42天
产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
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