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4500做6休1工资怎么算
4500做6休1工资怎么算
答:
法律分析:工资计算方式如下:
1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
做6休1工资计算
公式
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
4500做六休一
上十二天,含两休息日,
工资
应为多少?
答:
答:12天的
工资
应为2084.4元。
阿姨
做6休一
,
4500
元一个月。合每天多少钱?
答:
一
个月按三十天算的话,有四周可以休息四天,就是说工作26天。每天约173元
工资
。
上
六休一工资计算
公式
答:
从以上规定可以看出,“上六休一”制度并不违反国家法律规定。做六休一的工资计算应如下:日工资=月工资÷21.75小时工资=月工资÷21.75÷8休息日加班=月工资÷21.75×200%法定节假日加班=月工资÷21.75×300%
月总收入=日工资×月正常工作天数
+日工资×加班天数×200%(或300%)。法律依据:《...
月薪4500
上
六休一
五月10入职
工资
应该发多少?
答:
法定工作时间
一
周5天,每天8小时。你们一周上六天加班费另算,还是没有加班费?假设你们
工资
的
计算
周期是5.
1
-5.31。如加班费另算:
4500
/19*16+4500/21.75*3*2=5030.85 如没有加班费:4500/22*19=3886.36 有些公司在计算日工资的时候除以月天数是不太合理的,应除以满勤工作天数再乘以你实际...
做六休一
的
工资
算法
答:
做六休一
的
工资
算法具体如下:首先,需要确定员工的基本工资,即员工每个月无论是否上班,都会获得的固定工资。在确定了基本工资之后,接下来需要确定员工的加班工资。如果员工在周末或者节假日加班,则需要按照国家法律规定进行加班工资的
计算
。1、计算月工资总额 将基本工资和加班工资相加,即可得到员工的月...
做六休一工资怎么算
答:
日
工资
=月实得工资/20.92×70%;小时工资=月实得工资/167.4×70%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定...
上
六休一
的
工资怎么算
答:
法律分析:上
六休一
,周六上班算加班,双休日加班应当支付双倍工资;周六加班
工资计算
方式为:2000/21.75/8*2*加班时间。日工资000元/21.75天1.95元/天。一般来说,月计薪天数365天-104天(休息日))/12月1.75天,周六周日属于法定公休日,法定公休日工资是日工资的两倍,所以每周工作六天休息一天...
做六休一工资怎么算
答:
法律分析:1、如果全日制用工形式,
做六休一
涉及到加班,需要按照国家支付加班费。2、如果是非全日制用工小时
工资
制的劳动者,若周六、周日提供了劳动,视为正常工作,不享受加班工资待遇。若在法定节日提供了劳动,则用人单位应按规定支付300%加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 ...
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