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50岁后女工伤就业补助金
你好,我想问下
50岁以后工伤
一次性
补助金
还能不能拿到,谢谢!
答:
可以。劳动者因为
工伤
十级,未与用人单位解除合同,是可以领取失业保险金的,不受年龄限制。特别提醒:如果是劳动者因为工伤鉴定为十级伤残,为了获得一次性工伤医疗补助金和
就业补助金
,用户用人单位解除劳动合同,是因为本人意愿解除合同的,根据《社会保险法》第四十五条规定,不符合领取失业保险金条件,不...
工伤
年满55
岁后
的赔偿标准
答:
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本《
工伤
保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。以上情形发生后,按正常的工伤赔偿标准执行。一次性伤残
就业补助金
的标准是由各省自治区直辖市规定的,省份不同标准...
你好,我想问下
50岁以后工伤
一次性
补助金
还能不能拿到,谢谢!
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
...
50岁
,但缴纳社保未满15年,能享受
工伤
补偿一次性伤残
就业补助金
...
答:
50岁
的员工就那是交保险费,没大15这样的员工。是否领取失业金三个条件一交纳失业保险一分以上。其中含有失业保险。符合要求才可以20求职意向带着户口身份证到社区进行失业登记。办理事业登记证第三,非本人意愿驰业这条也很重要。因为还要提醒的是由于我国多数省份。退休昂销售技养老金享受医疗保险待遇缴费...
公司女职52周岁工
工伤
办理退休和享受一次
就业补助金
哪个合算?
答:
肯定是享受一次
就业补助金
合算,女职工到了
五十
周岁就已经可以办理退休了,不知道到了五十二周
岁了
还没有退休,但是不管怎样,退休是跑不掉的。不如一次领取就业补助金合算。
四级
工伤
赔偿伤残
就业补助金50岁
多少钱
答:
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残
补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险...
发生
工伤
时49
岁女性
,
50岁后
能报销吗
答:
员工在达到退休年龄之前发生工伤事故,在申请工伤认定判定为
工伤之后
,员工即可享受工伤保险待遇,按照发生事故时上一年度的标准进行赔付。如果有伤残者可获得一次性伤残补助金,一次性伤残
就业补助金
和一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金根据地方法律规定执行,在部分地区员工...
工伤就业补助金
的赔偿标准,工伤就业补助金一般公司会给吗?
答:
2、当劳动合同聘用合同期满终止
了以后
,或者是职工本人提出要解除劳动合同的,工伤保险基金需要一次性支付工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。具体的支付标准是由当地的人民政府进行规定的。二、
工伤就业补助金
一般公司会给吗如果员工想要领取一次性伤残补助金,必须要跟单位解除劳动关系才能...
工伤
鉴定伤残正常退休有没有一次性伤残
补助金
一次性工伤医疗补助金?
答:
所以,对于已经届法定退休年龄的
工伤
劳动者,没有法定依据获得一次性伤残
就业补助金
。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残医疗补助金,它们的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。但退休后领取的一次性工伤医疗补助金可能是由于退休前因工受伤并达到一定的伤残等级,且与单位解除劳动合同后,根据《...
工伤
后退休还有一次性
就业补助金
吗
答:
法律主观:
工伤
后退休时没有一次性伤残
就业补助金
。一次性伤残补助金是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情形时支付的,因为退休终止劳动合同的用人单位不需要支付。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从...
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