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6000五险一金扣完剩多少
6000
工资扣除
五险一金还剩多少
答:
6000工资扣除五险一金后剩余金额为5040元
。根据提供的信息,如果个人工资为6000元,在扣除五险一金后,剩余金额为5040元。这意味着五险一金的总扣除额为6000元减去5040元,即960元。具体来说,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。养老保险个人缴费比例为8%,...
6000
交完
五险一金
和税
还剩多少
答:
六千扣除五险一金大约还剩4630元
。税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资
6000扣完五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:
五险一金
的比例大约共23%,
6000
*23%380,个税(6000-1380-3500)*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除 个人所得税 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
6000扣
完税和
五险一金还剩多少
答:
6000扣完税和五险一金还剩5000
。养老保险:6000*8%=480元,医疗保险:6000*2%=120元,公积金(按最低5%缴纳):6000*5%=300元,合计:480+120+300=900元也就是说工资6000元,每月需要扣除900元的五险一金费用,余下的钱在扣税之后的剩余部分才是你实际拿到手的钱。五险一金是指用人单位给予劳动者...
6000
工资扣除
五险一金还剩多少
答:
工资6000扣完五险一金剩5000左右
。五险一金按各地的标准扣除。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和...
2013年北京月薪
6000
元,
扣完五险一金
,纳税之后,
还剩多少
钱?谢谢!
答:
回答:工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=个人所得要交税的收入,个人所得要交税的收入再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“
五险一金
”: 1、养老保险:单位每个月缴纳21%,本人缴纳8%; 2、 医疗保险:单位每个月缴纳9%,本...
6000
工资扣除
五险一金还剩多少
答:
4630元。根据查询华律网显示,税前
6000
工资的话,养老保险需要缴纳百分之8,也就是480元,医疗保险缴百分之2就是120元,失业保险缴纳百分之0.2也就是12元,公积金缴纳百分之12也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元,因此
还剩
4630元。
6000
工资扣除
五险一金还剩多少
答:
6000
工资扣除
五险一金剩
5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。由于没有说明所在地区以及社保申报基数,而法定的基数是个人的去年平均工资,此处假设去年平均工资也为6000,以...
上海工资
6000扣完五险一金还剩多少
答:
扣完五险一金
后,上海工资
6000
元
剩余
约4607元。通过上海地区的五险一金比例,对6000元的工资进行计算。养老保险金按8%缴纳,即480元。医疗保险金按2%缴纳,即120元。失业保险金按1%缴纳,即60元。住房公积金按7%缴纳,即420元。扣除这四项后,剩余工资为6000-480-120-60-420=4920元。
6000
的工资
扣了五险
两
金还剩多少
答:
月工资
6000
元,
扣完五险一金后剩余
工资需要根据所扣比例计算,各地五险一金的扣除比例不同,以北京为例,具体如下:养老保险个人缴费比例为百分之8,医疗保险个人缴费比例为百分之2,失业保险个人缴费比例为百分之0.5,公积金个人缴费比例为百分之12,合计比例为百分之22.5。工资6000元,扣完五险一金后...
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6000交完五险一金还有多少
6000工资去掉五险一金和税收
五险一金自己交六百多
6000扣除五险一金税后
6千工资扣完五险一金剩多少