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62岁上班出车祸单位有责任吗
62岁
农民工下班途中
车祸单位
算工伤吗?
答:
62岁农民工下班途中车祸不算工伤,已满60岁的,不算工伤;未满60岁的,应当认定为工伤
。劳动者年满60岁,应当退休或者已经退休,不再具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,上班途中遭受交通事故伤害,不能认定为工伤,应按人身损害向侵害方主张民事赔偿。二、《工伤保险...
62岁
了在
上班
途中
发生车祸单位
应该管吗
答:
62岁
,已经超出了法律规定的退休年龄,如果继续工作,不能认定和原
工作单位
为劳动关系,只能认定为雇佣的劳务关系,因此,不能按工伤保险的规定,按工伤计算。
发生车祸
不属于工伤的,雇用单位就没
有责任
,不应当给予赔偿,但可以在能力范围内给予雇工一定的补偿。法律链接:《国务院关于工人退休、退职的暂行办...
63
岁
在
上班
路上
发生车祸
用人
单位
不管,我到什么部门去说理
答:
2、过了退休年龄,不属于劳动关系,原则上单位无过错不承担责任
。3、交通事故,要求事故对方进行赔偿,对方的保险公司也要赔偿。可诉讼要求赔偿损失。
62岁上班
途中
发生车祸
被撞身亡公司要赔多少钱?
答:
所以没有双赔偿的
也就是说只能向机动车主张权力 和单位没有啥关系了
62岁车祸
没有
工作
误工费,可以起诉要求赔偿吗?
答:
可以起诉要求赔偿,前提是受害人仍在工作,可以要求赔偿经济损失
,通常情况下男性60周岁以下,女性55周岁以下,发生交通事故都是没有误工费的,如果受害人能提供正在工作的证明,可以要求交通肇事者按照误工费的标准赔偿相应的经济损失。 一、62岁车祸没有工作误工费,可以起诉要求赔偿吗 (一)、可以起诉...
上班
路上骑单车
出车祸
身亡
62岁
单位
没有购买任何保险 怎么认定工伤...
答:
受害者已经超过法定退休年龄,不具有法定劳动者资格,用工
单位
聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,
上班
途中遭受
车祸
死亡,不是工伤,不能申请工伤认定。应当按人身损害办理,单位不存在过错,有加害人赔偿,不承担赔偿
责任
。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
62岁
老人
车祸
受伤,保险公司应当赔偿误工费吗?
答:
经诊断鉴定,王女士肋骨骨折,肩部等全身多处受伤,构成十级伤残,机动车驾驶员田某负事故全部
责任
。王女士今年64
岁
,平时帮女儿、女婿带孩子,女婿每月给王女士工资2400元,
发生交通事故
后,女儿的孩子没人带,还产生了其他损失,后王女士要求田某及保险公司赔偿其误工费。因双方协商未果,王女士向法院...
61岁有误工费吗
答:
法律主观:1、
62岁
的话,已超过退休年龄,不会成为劳动关系无法走工伤索赔程序。2、但属于劳务关系,可以走普通人身损害赔偿的程序。3、62岁,如果确实继承
工作
,有固定收入,可以提交证明,主张误工费。如果证据确实充分,法庭也会支持误工费。法律客观:一、16岁能否要到误工费第一,年满16周岁,已经...
62岁出车祸
死亡怎么赔
答:
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际
发生
的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款...
公司雇佣的驾驶员
62岁
,驾驶员要同事开车
出车祸
怎么划分
责任
?
答:
关键是这个同事他有驾驶证吗?如果有驾驶证的话就谁开车谁
负责
,如果没有驾车,那谁让他开着谁负责。
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