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7月工资扣8月社保
8月10号发工资 发的是
7月份的工资
,但是
扣除
的费用是
8月份
的五险一金吗...
答:
例:8月份发放7月的工资,那么扣除的社保费用是属于7月份的社保,并不属于8月份
。因为员工和单位建立劳动关系当月,单位就需要为员工缴纳社保,而单位是每个月代扣相应的社保费用,如员工7月份开始上班,那么单位就需要从7月份开始为员工缴纳社保。所以7月份的社保会在7月份的工资中进行代扣。依据《社会保险...
发
七月份的工资
交
八月份的
保险合适吗?
答:
这位朋友,你是
7月份
新入职的吗?如果7月份保险没有交,那就不应该在7月份发
工资
的时候给你扣,否则永远提前扣了一个月,不太合常规。当然如果这样一直下去,等你离职的时候最后一个月不应该缴纳
社保
。
七月
的
工资
已扣医
社保
的钱,但是查了记录,是显示
8月
1号
参保
的,这种情况...
答:
8月是扣7月社保费 可以在当地社保局网上查一下个人缴费记录
,看看是否7月的正常缴费,一般月初扣费,月底前可以查到缴费记录 如果没看到7月缴费记录,可以要求单位当月补交,是不收滞纳金的
7月份的社保
是
八月份
缴纳吗
答:
也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
...的
社保7
月底我辞职了公司扣了我的
工资
买了
8月份的
保险合法吗?_百度...
答:
社保一般是当月交次月的。如果你在
七月
提出离职,用人单位就算马上通知社保局,
八月份的社保
也是要交的。由于八月份你不在单位上班,这部分钱只能自己承担。不过横竖都是你自己账户的钱,没所谓。
七月份
交的
社保
,怎么会显示是
八月份
交了,七月份没交?
答:
医疗分为合作医疗和综合医疗,合作医疗,个人只要交4元钱/月,但是综合医疗
每月
交
工资
基数的2%,但是合作医疗只能报销一定比例的费用,一般为3/7或4/6,个人占小头。但是综合医疗表现为
社保
卡上医疗金额越来越多,生病了可以去医院,全额报销,也可以帮亲人报销,相当于直接刷卡的样式。对于养老,个人8%...
社保8月
缴费缴纳的是
7月
的吗
答:
社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发
7月份的工资
,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你
8月份的社保
会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳...
...
工资
。我
7月
1号入职,
七月份
没发。
八月份
发钱,为什么扣两
月社保
...
答:
然后你从
7月
1到30号算一月,从
8月
1到30算一个月。本来就是两个月,扣两个月很正常。而且
社保
这个东西,只要扣了钱进社保卡就好,毕竟不管怎么扣还是自己的。而且你购买的社保越多,退休后的养老保险就越丰盛。这个,虽然不知道那个时候政策变了没有,但是买的多点没有任何坏处的。。。
这个
月工资扣
的
社保
是当月的吗
答:
法律分析:社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据的工资单,8月份发
7月份的工资
,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,
8月份的社保
会在9月份发的8月份工资里扣。 社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。法律依据:《
社会保险
费...
公司
每月
几号缴纳
社保
答:
社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据工资单,8月份发
7月份的工资
,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,
8月份的社保
会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。1、单位交社保(1)单位给交社保,...
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