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8月份退休有几天年休假
今年
8月份退休年休假
怎么计算
答:
法律主观:根据《职工带薪休假条例》,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《职工带薪休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...
8月退休
继续做到年底是否可享受15
天的年休假
?
答:
8月份退休了,如果继续做到年底的话,
应该是不能再享受15天的年休假了
,因为这不是继续工作了,这是返聘了。
退休
当年
的年休假
怎么休
答:
法律分析:职工带薪年休假条理中规定,
累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天
;已满20年的,年休假为15天。年假是劳动法规定员工应该享有的假期。除非有以下情况,不得休年假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20...
退休
人员
的年假
怎么算
答:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形...
我30年工龄,有
15天
工龄假,今年还没
休假
,但我
8月份退休
,请问我单位
答:
未休的带薪年休假,要么让你在退休前休完,要么支付百分之三百的工资。由于你是在8月份退休,因此,
你今年可休的带薪年休假不可能是15天
。具体是几天,可根据如下公式自己计算:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
如果是
八月份退休
能享受一年
的年假年假
答:
不可以,按照已经工作时间进行折算。人力资源社会保障部 《企业职工带薪
年休假
实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资...
当年
退休年休假
天数应
几天
答:
当年
退休年休假
依据职工工作的时间而定,最长可以休十五天。按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个...
劳动法规定
退休
当年
年假
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个
月
以上的; (四)累计工作满10年...
即将
退休
人员
年休假
怎么算
答:
法律客观:《职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(...
退休
员工
年假的
天数如何算
答:
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008年1
月
1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
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