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9点上班刚好9点算迟到吗
上班迟到
多少时间算是旷工?
答:
迟到
一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失。劳动者迟到或早退30分钟,即使认定其构成旷工,也只能认定为旷工30分钟,而不能直接放大...
7:29才
上班
,算不
算迟到
?
答:
今天老板娘或许心情不好,等大家到齐了,就说起了这事。“这段时间好多人迟到,我们7:30
上班
,要求7:30就要坐在车位上开始
工作
,而不是准备工作。以后踩着铃声来的一律
算迟到
,迟到5次扣10元钱。你们下班的时候倒是挺准时的,我观察了,有些人下班前就把自己的鞋换好了,东西准备好了,铃声一...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才算加班?
答:
为什么不能改成晚超过5分钟才
算迟到
?所以重要的不是晚一分钟,还是五分钟,重要的是公司要打卡考勤,就要有一个设定死的
上班
时间点,否则过段时间,大家就都开始迟到了!为了防止迟到现在越来越严重,所以迟到一分钟也要算迟到惩罚。”为了佐证自己的观点,他们甚至还拿出了很高级的理论——滑坡效应!“...
考勤
迟到
,早退,旷工时间怎么
算上班
时间:8:00
答:
考勤记录上全月的
上班
时间(小时)除以每天上班时间(8小时),就是出勤天数,全月应出勤天数减去实出勤天数就是
迟到
、早退、旷工时间。
我的
工作9点
才
上班
,我家到单位,公交车等的非常慢,那我可以8点出门...
答:
可以的,早点出门这样就可以预留出时间再吃个早餐,如果距离不是特别远,也可以骑摩托车的
办完入职才打卡
算迟到吗
答:
是
算迟到
的。
上班
后打了一次卡,是要算迟到的。公司里面的打卡机,只是一个记录的功能,当员工打卡以后,他会把打卡时间记录下来,然后传输到考勤系统里面,系统会自动比对你的打卡时间跟上班时间点之间的先后,如果你在上班时间之后打了卡,那就是说明你迟到了,没有按时上班。上班打卡,
刚好
卡在点上,...
八点半
上班
,
九点算迟到
一小时吗?
答:
这个情况来说,需要看怎么计时了,如果是整点计时的情况,那么就是
迟到
一个小时,哪怕迟到一分钟都是算一个小时的 当然,具体的还需要根据实际情况吧。
我公司是8点钟
上班
,7:45做早操。我7:50到算不
算迟到
答:
既然规定是早八点
上班
,你七点五十分到,当然不能
算迟到
,因为早操时间不是上班时间呀
小企业
上班迟到
10分钟和下班早退10分钟,哪种更严重?
答:
专人管理,考勤记录,奖罚并重,设立一定额度的全勤奖,50-100元/月,结合迟到、早退、旷工的惩罚制度运用即可。如晚30分钟以内
算迟到
,晚30-60分钟算半天旷工,晚60分钟以后算全天旷工。不定期抽查,如出现记录偏袒、作假的现象,追究专人的责任。另要考虑当员工额外
工作
时,是否给过补助或加班费,否则...
...内视为迟到”根据这句话请问迟到10分钟算不
算迟到
?
答:
这可以问那公司的人了,是不是打算给员工一个缓冲的时间。如果没有,迟到是肯定的。但还在缓冲时间内,可以不
算迟到
。
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