00问答网
所有问题
当前搜索:
BOSS里很多假薪资
boss薪资
范围是什么意思?
答:
boss薪资
范围就是工资范围。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付
的工资
;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);...
Boss
直聘可靠吗?
答:
boss
直聘是比较真实可靠的。boss直聘是最近几年才开始火起来的。它最大的特点就是说直接跟boss谈,直接聊,这样的好处就是可以直接了解到公司用人要求,还有大概的
薪资
待遇福利等等。这样对于求职者来说这是很好的。省去了一些麻烦。直接要老板沟通。这是好的一方面。但是boss直聘大部分招人的都是人事行政...
BOSS
直聘宣布无条件取消大小周,员工
薪资
不变,大厂也开始内卷了吗?_百 ...
答:
而这一次,
boss
直聘他宣布了自己取消大小周 恢复双休,而且是无条件的,这就意味着大家变相涨了
工资
,毕竟一个月之中有那么几天不工作,难道真的不香吗?而且boss直聘,现在声称自己在之后的 加盘中会依旧支付加班费。不仅如此,其实在之前的时候就发现有
很多
的员工已经加了工资 ,这是为什么呢?因为...
boss
直聘上打招呼跟人事聊天的
薪资
待遇有法律效力吗
答:
有。
boss
直聘是正规的招聘平台,其offer具有法律效力。offer相当于我国合同法中所规定的要约,是具有法律效力的。求职人员为了得到offer,做出了
很多
努力,就相当于为履行合同已经做好了准备工作。
boss
面试
薪资
写的6到8还去吗
答:
boss
面试
薪资
写的6到8可以去。写着6-8通常薪资都是6,至于8可能未来几年后。这都是招聘的一种套路,主要还是看自己的期望薪资。可以先去面试谈薪资,如果hr明确表示给不到期望薪资,那就不接受就好,面试还是可以去的。
Boss
直聘上的待遇和
工资
怎么样?
答:
Boss
直聘只是一个招聘平台,具体的待遇和
工资
应该视招聘的企业而定。实际去面试就知道了,每个公司都不太一样。所有招聘软件的岗位
薪资
区间一律看最低,再减去1000,则是无责底薪,说四五千的去那里差不多都是两千这样子的。大平台、大公司只能说相对靠谱一些,实际还是要自己去了解,多和HR沟通。求职...
Boss
直聘上的待遇和
工资
怎么样?
答:
Boss
直聘只是一个招聘平台,具体的待遇和
工资
应该视招聘的企业而定。实际去面试就知道了,每个公司都不太一样。所有招聘软件的岗位
薪资
区间一律看最低,再减去1000,则是无责底薪,说四五千的去那里差不多都是两千这样子的。大平台、大公司只能说相对靠谱一些,实际还是要自己去了解,多和HR沟通。求职...
boss
直聘招聘靠谱么?
答:
boss
直聘是比较真实可靠的。boss直聘是最近几年才开始火起来的。它最大的特点就是说直接跟boss谈,直接聊,这样的好处就是可以直接了解到公司用人要求,还有大概的
薪资
待遇福利等等。这样对于求职者来说这是很好的。省去了一些麻烦。直接要老板沟通。这是好的一方面。但是boss直聘大部分招人的都是人事行政...
BOSS
直聘宣布取消大小周,员工
薪资
不变,此举意味着什么?
答:
Boss
直聘宣布取消大小周,员工
薪资
不变,这个举动其实也是意味着变相给员工涨薪。而且取消大小周也可以让员工得到减负。其实现在行业内卷真的非常的严重,这也导致了职场开始内卷起来,而有一些企业纷纷开始执行大小周双休取消,其实这是令
很多
打工人都感到非常不满的,因为大小周的这种上班模式,不仅仅是破坏...
boss
直聘
工资
要求超过区间
答:
您要问的是
boss
直聘
工资
要求超过区间可以吗?可以。根据查询boss直聘显示,在boss直聘发布公司职位企业除了工作内容要求以外,还有
薪资
范围,这个薪资是该岗位的能拿的薪资范围,不过能力高特别符合该公司要求的工作人员,在面试过程中要求超过区间的薪资,企业通过管理层决定是可以的谈薪涨薪的。
BOSS
直聘是在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜