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HR底薪一般多少
广州速融科技有限公司
底薪是多少
答:
10000元至11000元
。广州速融科技有限公司股官方发布的招聘信息中提到,广州速融科技有限公司人力资源HR底薪为10000元至11000元,缴纳五险一金,节日补贴,周末双休等。广州速融互联网信息科技有限公司的总部在上海成立于2016年,公司主营范围软件技术服务业,主要从事互联网金融产品推广。
人力资源
hr
每天只是打电话请人来实习,那工资到底怎么算的?
答:
和底薪的话一般都是在两三千左右
,可能城市的平均薪资高一点的话,底薪就会稍微提高一点。计算提成的方式也会不太一样,有的公司会按照邀约过来公司面试的人头算的,
可能是50块钱一个人
;有些公司是按照邀约过来面试,并且成功入职并熬过试用期,一个员工正式入职就会奖励200或者是300不等的提成。如果是...
坐标二线城市,刚毕业要问
HR多少
薪资合适?
答:
我会毅然决然的告诉HR:8000元
,个人认为8000元是我最低的标准。我的坐标就是二线城市,济南。我现在大四了,马上就要毕业了,我虽然不是名牌大学毕业,但是我是我们省内的重点本科大学,而且我学的是车辆工程,这个专业是很热门的一个专业,在济南找工作绝对能够找一份好的工作。8000元的一个薪资,也是...
CHINA
HR
、智联招聘、51job一类的最底层的猎头researcher
底薪多少
答:
底薪都差不多,
也就是1500左右
,(底层职位),这一行需要你对HR非常了解,因此可以学到很多这方面东西。个人认为做这个有三条路可以很好发展:一,做大销售KA 二,做人力资源类工作 三,做培训方面工作 祝你成功
hr
说
底薪2500至9000
,是骗人的吗
答:
hr说底薪2500至9000
,不是骗人的。一般情况下是不会骗人的,但是有的需要注意是扣完五险一金后的还是未扣的,还有就是算不算奖金什么的。
我不想再做
HR
了!
答:
有提成的
HR一般
是2500~3500
底薪
,招到一个人50~100块不等。 我前期的面试走了很多坑,好在最后还是有一家不错的公司录用了我,而且没有这种提成压力。 面试我的都是人力资源部门的领导,她们主要考察我的动机、兴趣和一些基本的沟通表达能力、协调能力、抗压能力,当然还有一点点专业知识。比如 “人力资源六大模块是...
...
是
不是公司不是很好呀,老师听说负面消息,
底薪多少
,环境怎么样,
HR
如 ...
答:
人力资源专员 2至4千,品质体系工程师 2至四千 采购主管 6到八千
我
是hr
,在深圳老板给的
底薪
3500左右,业务岗让我招人,但对用人要求又高...
答:
哈哈!又想让马儿多干活又不想马儿多吃草,只能招到傻子,傻子业务能力不精,可能挣的还没有老板给的工资多。太精明的老板其实是蠢到家了,只看眼前利益,不要长远发展。
环旭电子
HR
说签核一周才发offer,是这样的嘛?
底薪
5K(5年经验生产部课长...
答:
如果
是
有加班费的话,这个
底薪
完全可以接受,因为那边的加班费时按照正规计算的,一个月下来到手应该7K+~8k如果没有加班费就没什么意思了。你要问清楚。至于发offer的时间,没有什么重要的吧
HR
的工资为什么这么低?
答:
生物类的销售的薪资要比其他行业差一些,但是压力也相对较小,很对生物类的销售主要的工作是客户维持,定期拜访客户,反馈和解决客户遇到的问题,不以推销产品为主,这类销售
底薪
高、但提成少。二线城市的销售岗位的薪资
大概
在7000-15000左右。 生产研发类的工作是女生的首选,很多研发岗位大部分是女生,但也是大龄剩女的...
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