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【心态管理】
DISC性格测试
20道题
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一、当您和朋友一起用餐是,在选择餐厅或者吃什么时,你常是:1、决定者,意见不同时,通常都是决定者 2、气氛制造者,不管吃什么,都很能带动情绪气氛 3、附和者,随便,没意见 4、意见提供者,常去否定别人的提议,自己却又没意见,不做决定 二、当您购买衣服时,您是:1、不易受售货员之影...
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性格测试
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D-( ) I-( )S-( ) C-( ) 测试结果的使用说明如下: 计算你的各项得分,超过10分称为显性因子,可以作为
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的判断依据。低于10分称为隐性因子,对性格测评没有实际指导意义,可以忽略。如果有两项及以上得分超过10说明你同时具备那两项特征。 Dominance-支配型/控制者 高D型特质的人可以称为是“天生的领...
【HR小测试】
DISC测试
答:
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DISC测试
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DISC性格测试
: 每题只选择一个最符合自己的答案,并在英语字母后面做记号统计。 一、 1.富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人(D)。 2.适应力强:轻松自如适应任何环境(S)。 3.生动:充满活力,表情生动,多手势(I)。 4.善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系(C)。 ...
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一、
DISC性格测试
是什么 DISC是一种广泛应用于招聘、培训和员工管理中的性格测试。它基于四个主要性格特质:指挥者(D)、影响者(I)、支持者(S)和思考者(C)。接下来,我们将探讨这四种人格类型。二、DISC性格测试结果分析的四种人格 1、D型指挥者 性格外向、行动迅速,具有强烈的领导力和判断力...
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性格测试
是什么?
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主要是基于
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理论,评估人的行为和沟通风格。评估的四个基本维度为:D(支配 Dominance)、I(影响 Influence)、S(稳定 Steadiness)和C(服从 Compliance)测试结果针对以上四个维度进行测量,并把得分分布到各个区间中。常见的有20、40、60、80等分值。每个字母对应的解释如下:- D(支配...
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,里面的题目也不会很多,大概十分钟左右就可以测试出结果的,我在其他测试中结果是小蝴蝶infp,这个结果也是小蝴蝶,不过这个测试得更快,结果也分析得到位,除了人格确定外,还会给你分析人格对应的优缺点、发展方向参考等等……对比其他的我还是比较喜欢这个测试的,题主可以...
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的答案是什么?
答:
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D(11);I(10);S(9);C(10),你的四项得分非常接近,是四种特质比较均衡的少数人,也被称为变色龙。这也就意味着你在D——Dominance(支配性)、I——Influence(影响性)、S——Steadiness(稳定性)、C——Compliance(服从性)四个方面是比较均衡的,在各种环境和场景中都能如鱼...
disc性格测试
4个分数
答:
1. Dominance(支配、指挥者):D型
性格
的人独立性强,具有强烈的领导欲望和控制欲。他们喜欢掌控他人,通常在生活中扮演指挥者的角色。追求成功的动机强烈,自信心十足,不畏困难,很少寻求他人帮助,即使需要,也会以命令的方式提出。2. Influence(影响、社交者):I型人擅长社交,性格活泼、友好、开朗...
职业
规划测试(职业规划前传之
性格测试
)
答:
以下是根据职业锚、九型人格、
DISC
性格测试、MBTI
职业性格测试
、霍兰德职业兴趣测试、三叶草测评、心智之墙定位器、人生关键词、性格色彩测试等性格评测工具得出的逐梦本人主观性格概念。用于判断初步的的职业规划。其中,职业锚、性格色彩测试和九型人格的
免费测评
来自第一职场网及其公众号,其余届皆来自于微信...
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