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hr说两天内给面试结果
面试
官
说两天之内给
答复有希望吗?
答:
面试官说两天内答复有希望的。如果面试完后,面试官
说两天之内给
答复,通常有以下几种可能:第一种可能:求职者
面试结果
为合格,还需要走内部流程求职者面试结果若为合格,
HR
还需要走一个录用流程才能通知求职者入职,越大的公司,审批层级越多,录用流程就越复杂,三天内能够通知入职算是比较快的了。...
面试
过后
hr说
两三天给我通知,什么意思
答:
1、可能还有其他人应聘这个岗位,
hr
需要综合考虑下录用谁,确定后再发录用函给你,所以要等两天才能给你回复~2、这也可能是婉言拒绝的一种方式 无论怎样,你都可以等两天,看看有没有消息,不放心的话可以在期限的最后一天电话问下,祝你好运。
面试
完
后hr说
2-5天
给结果
,第二天我主动询问,hr告诉我用人部门说待定一下...
答:
有机会的,有时候用人部门和人事部门就是要商讨的,他们会根据几份简历对比,筛选用最合适的成本也最合适的人,答应你2-5天,那不超过五天都是有希望的,毕竟公司还有其他事,不会因为招几个新人而专门开个会,部门领导也会等都有时间时的商讨一下,所以你等等吧。
面试
一周
后
,
HR
来电话
说过两天给
消息?
答:
恭喜您,通过了,一般这种情况,是90%的成功率,准备好,电话别关机。
今天
面试
完了,人家
hr说两天内
尽量答复我,让我等消息
答:
没有这种说法的。基本上不会
面试
完就告诉你被录用的。不要忘记,去面试的不只你一个人。当然全部面试完后在对比择优录用了。等消息吧。
去公司应聘,他说会在两个工作日回复我,是成功了还是失败了?
答:
不能确定这个情况,因为公司招聘一般都是这样子的 要等到两个工作日再看是否回复你。 才能清楚的知道你是否成功了,这个就是面试的技巧了,一般公司招聘都切忌现场决定录用人选的, 都是经过多方考量後,才会确定最终的人选。 所以,您的
面试结果
,还是需要等通知哟!
面试后hr说
一
两天给
通知,过了
两天hr
打电话说让在等几天,需要催一下用人...
答:
原因一、确实用人部门出了问题(可能忘了,也有可能太忙了,没法安排工作等等)原因二、用人部门感觉你是一个可以用的人,但又不是特别优秀的人,他们正在找一个比你更合适的人,如果实在找不到,然后再通知你!原因三、如果早点通知你,有可能没有办法给你安排工作,只有过几天才会有事情可做 ...
hr说
第二天
给结果
却没有回复是什么原因?
答:
可能他们没有回复的话,就是你没有被录取了,这并不是企业道德的问题,可能有些企业就是这样子跟你说了,但是并不会这样子做。
面试
给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试有很多形式,依据面试的内容与要求,大致...
去
面试
完,人事告诉我过
两天
再给我消息,请问人事这么说,面试通过的几率...
答:
面试完
HR说
:“过几天联系你”,是不是就代表没戏了?
面试后
,被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。有调查显示,在众多面试答复中,求职者最痛恨的就是这个答复。求职者心声:“要还是不要,给个痛快!不要我就直说,要考虑也讲明白,总好过我白等了那么久,
结果
还是石沉大海来的...
面试说两天给结果
给我,那都没有机会为什么不说今天给结果给我?
答:
面试
一共三轮,上午 10 点过去,两轮技术面,下午两点过去,等了一会,然后跟
HR
聊了有半个多小时,HR 说明在一周
之内
会有
结果
。 第一轮 第一轮面试官的问题主要集中在基础上,我大概罗列了问到的一些问题,不同的简历不同人肯定问的也不太一样,有兴趣的同学可以参考看看。 主要是 JVM 模型,锁的原理,Synchronize...
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