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hr跟猎头有什么区别
猎头和hr的区别 如何
区别猎头和hr
答:
1、服务立场不同
,猎头是服务于候选人和企业招聘负责人,并且收取一定的服务费用,属于第三方,也就是乙方。HR则处于主导地位,被服务,属于甲方。
HR是猎头的客户来源,掌管企业的招聘事宜
。2、
工作内容不同
,猎头的工作,针对的是招聘模块,一心一意做招聘,围绕招聘业务开展工作,能做到精、专、准,不...
猎头和hr
的
区别
答:
有以下几点区别:1、
服务立场不同
猎头是服务于候选人和企业招聘负责人,并且收取一定的服务费用,属于第三方,也就是乙方。HR则处于主导地位,被服务,属于甲方。
HR是猎头的客户来源,掌管企业的招聘事宜
。2、工作性质不同,猎头是业务岗,HR是行政岗。且猎头是大业务范畴,具体包含:客户开发(市场)+人...
猎头和hr
的
区别
答:
猎头和HR的区别主要体现在工作性质、工作内容、入行门槛、薪资待遇、资源渠道、转行发展方向等方面
。1、工作性质。
猎头是独立业务部门
,主要根据客户需求完成订单,向客户收取业务费用;HR属于企业内部的管理部门,负责企业内部的人力资源管理,如招聘、培训、绩效管理等。2、工作内容。猎头的工作主要围绕招聘,...
猎头跟HR
的
区别
是
什么
?
答:
1、意义不同
。猎头:猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。HR:人力资源顾问说白了就是招聘人员,专门负责公司新人的引进。2、
搜索渠道不同
。猎头:利用网络技术开辟"平台+工具+顾问"的服务模式,让用人企业与高级人才直接"面对面"的服务机制。HR...
猎头和hr
的
区别
是啥
答:
1、意义不同:猎头是给公司提供行业精英
;而hr是给公司招纳有用的人才。2、
招人渠道不同
:猎头主要通过行业聚会、峰会名单等方式招人;而hr主要通过各大招聘网站来招人。3、招聘对象不同:猎头招聘的要求比较高,主要挖掘高学历、学位以及工作能力较高的人;而hr的要求就比较低,主要招聘刚毕业的大学生...
猎头和hr
的
区别
是
什么
?
答:
1、招募对象
不同
猎头公司
和HR
都是从事招聘工作的,但是工作对象和工作方式还是有本质
区别
的。HR招募的大多是基层岗位,少数中层,使用的招聘渠道主要是各类招聘网站。而猎头招募的则是中高层岗位和核心技术岗,要求
猎头有
超高的人才寻访技能,网络只是其中一个渠道,其他如打CC(陌生电话)、人脉获取、找...
猎头和hr
的
区别
答:
HR和猎头
的
区别
在于:HR主要是企业的管理人员,他们不止负责招聘,
还有
负责薪酬、福利、企业人力资源规划等具体业务,业务范围比猎头大的多。而猎头主要负责人员招聘和筛选,为有需要的企业提供人力资源信息和服务,单纯的是为招聘而产生的岗位。猎头也可指猎夺人才,即发现。追踪。评价。甄选和提供高级人才...
猎头与HR有什么区别
?猎头公司是做什么的
答:
猎头与HR有什么区别 猎头与HR的区别很大,通过沟通的方式你能判断他是猎头还是HR。通俗的来说,招聘合适的人才是猎头和HR的主要的共同点之一。一、HR的
工作内容
更多是关注内部协调(部门和人员,对内和对外,对上对下,大公司要复杂很多HR的工作分类也会更细致)和同行(合作伙伴和竞争对手)的情况,以及...
猎头
与企业中的一般
HR有何区别
答:
一、
猎头与
企业中的一般
HR
的
区别
:1、猎头是外部,HR是内部(in house);2、猎头遵循市场至上原则(听钱的话),HR遵循行政至上原则(听老板的话)。3、猎头:多为电话沟通,只是简历推送环节,快速帮助企业物色人才,招到优秀的人;HR:人才没有好坏优劣之分,合适是唯一标准,对企业的实际情况、...
很多人分不清
猎头和HR
,这两者
有什么
区分的方法吗?
答:
猎头或猎头公司游走在两者之间,通过撮合企业与人才来获取佣金或服务费。而两者最大的
区别
是,
HR
接触人才时,是直接为企业工作,不需要额外支付服务费。而
猎头不同
,除非事先约定,猎头或猎头公司帮助企业或人才物色人才或工作,都是额外会收取佣金,但一般情况下猎头只会收取企业单方面的泳镜。
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