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hr发微信问面试感觉啥意思
和一个公司的人事加了
微信
,想问一下大概情况,为什么不愿意回答呢。非...
答:
所以在商务上,通过
微信
沟通是一种非正式的手段,有『正事』默认会打电话。而所有的沟通手段里,无疑面谈是效率最高的。对于招聘这个工作来说,尤其如此,应聘者愿意来公司就代表对公司有十足的兴趣和诚意,能达成有效结果的可能性更高。我讲的只是自己作为
HR
的心理活动,不代表题主遇到的这位HR朋友。祝...
面试
完
hr
加了我
微信
第 同志们?
答:
一般就是打个招呼,备注自己的姓名和求职岗位,然后后续可以表达一下自己对此次
面试
的想法,如果有意入职的话,可以和人力继续沟通关于工作方面的问题。一般情况下,人力添加您的
微信
表明,对于你的面试表现,有一个初步的肯定,至少作为后续备选。所以你这边添加完微信之后也可以也适时的问一下具体的面试...
面试
结束,
感觉
跟主管聊的还行,
HR
跟我聊感受,后来说
微信
联系(面试前加...
答:
您好,朋友!一般让等通知的话,可能性不大。
面试前hr加了
微信
,面试后是否可以向
hr询问面试
结果?
答:
面试前hr加了
微信
,面试后是否可以向
hr询问面试
结果?首先要明确加对方
HR
的目的
是什么
,假如你的目的是想进入这个公司那么建议你这样做。1、充分了解公司背景和岗位职责,先判断这个岗位是否符合自己的期待。2、通过自己的了解确定对方公司符合自己的期待,自己想去的意愿特别强烈那么就要通过和对方HR的联系...
加了
微信
就发了简历,其他啥也没聊就约
面试
,可以去吗?为什么?
答:
当大家在找工作的时候,通常会和招聘官加
微信
,并且在微信当中
发送
简历,有些招聘官会
询问
几个问题,但是有些招聘官直接和应聘人员约
面试
时间,这种现象是非常正常的,因为简历的内容比较丰富,他们能够一目了然。即使他们有
什么
问题,可以在面试过程当中仔细询问,更加直接、省事。小编
觉得
你可以去。现在找...
对方和我聊天总
觉得
有一种
面试
的
感觉
,用的是
微信
再聊,为什么会这样?_百...
答:
有的人性格使然,可能有的话说不出来,需要写出来。如果他和你聊天
感觉
很严肃你要主动打破
...让加
微信
说再发个简历过去 他给相关部门领导看看
是什么意思
...
答:
还有找适合企业发展的人才,其他部门经理或者主管甚至老板要不要人都由他们决定,这是另一种情况。再者就是人事说的是客套话,因为他以后可能会在职场中再遇到你或者与你所在的企业合作,所以一般不会当面回绝,我应聘某公司如果
面试
后两天没有回复我就会找其他公司面试,不再继续等待。
面试前hr加了
微信
,面试后是否可以向
hr询问面试
结果?
答:
建议
面试
后2-3个工作日再问。可以直接问录不录,简单直接,如果录了,对方会很开心的,毕竟合适的候选人,
HR
也怕跑不是。如果对方支支吾吾,或者语焉不详,你就知道你没戏了,客气两句就好了,如果实在对工作有意向,就再争取一下,问问对方自己与岗位的要求哪里匹配度比较弱,如果改进有没有机会,...
接到
面试
电话,
hr
表达的
意思觉得
我不合适,为什么还让我过去聊聊呢,或者...
答:
其实这个是因为
HR
有自己的招聘目标的。也就是说他可能只是为了有一个数据而已
...
hr微信
上说你可以来我们公司看看
是什么意思
?
答:
就是来看看,了解一下公司的环境情况,大家可以交谈一下,算初步的
面试
。如果合适,会正式面试的。除非你很优秀,是公司急于招聘的岗位人才,她就会和你谈细节问题。
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