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hr怕劳动仲裁吗
跟劳务派遣有关的
劳动仲裁
的问题
答:
一是拨打当地的劳动监察大队的电话举报,或者带着资料直接去劳动监察大队投诉也可以,二是拨打当地政府热线。现在国家对拖欠工资三令五申,谁也不敢惹事,然后你等着劳动监察大队联系你就可以了,在劳动监察大队没有完全处理好之前,有可能公司就会主动联系上你,给你处理你的问题了,
劳动仲裁
也是一种渠道...
关于和员工的
劳动
纠纷,现在他要
仲裁
我。不过这些事很气人。该如何应对...
答:
说明:1.道德上的沟通意义不大;2.制定正确的应诉方案对
劳动仲裁
的成功意义重大;3.劳动案件涉及的法律法规众多,且有一定的地域差距,需具体问题具体分析;同时,劳动类法律易懂不易精,出现劳动仲裁后,单位
HR
或相关负责人员切不可以自己的单方理解任意操作,实践中因单位在劳动仲裁阶段处理不当留下不...
入
劳动仲裁
就是坑吗?怎么办啊?
答:
事实是N+1,用人单位以劳动者“犯错”为由,打算双方各退一步和解; 笔者要告诉大家,此时并不是要分析三种情况,而是首要考虑两点: 用人单位和解后,是否有能力迅速支付? 你有多大把握能赢下
劳动仲裁
的全部主张? 以
HR
的身份在这里劝大家:走劳动仲裁,的确会投入许多时间和精力,况且你主张的请求,大多数证据掌握在用人单...
面对公司的调岗、劝退,应该怎么办?申请
劳动仲裁
有用吗?
答:
在职场中正常调岗是不违法,关键是员工的心态要摆正,相反很多调岗还是从员工的培养锻炼和成长出发,对员工是有好处的;当然也有的调岗是和劝退联系在一起的,调岗的目的就是为了劝退员工,作为劝退的一种手段。面对劝退,我们要收集好相关的证据材料,作为非本人意愿离职的方式,才能在
劳动仲裁
中取得...
请问
HR
连续三次在试用期后被劝退,是我的问题还是企业的原因?
答:
在这里温州人力资源网建议职场小白不用担心,公司在解除劳动合同的时候,如果说不开具离职证明的话。根据《劳动合同法》相关规定,不开具离职证明是可以进行投诉处理,即便是申请
劳动仲裁
也不会对劳动者在找新的工作期间产生任何影响,因为仲裁记录是不会公开的。第三、如何面对被违法辞退?首先要问一下公司...
劳动仲裁
有哪些程序?
答:
事实是N+1,用人单位以劳动者“犯错”为由,打算双方各退一步和解; 笔者要告诉大家,此时并不是要分析三种情况,而是首要考虑两点: 用人单位和解后,是否有能力迅速支付? 你有多大把握能赢下
劳动仲裁
的全部主张? 以
HR
的身份在这里劝大家:走劳动仲裁,的确会投入许多时间和精力,况且你主张的请求,大多数证据掌握在用人单...
公司辞职不让走怎么办?
视频时间 04:06
入
劳动仲裁
就是坑吗
答:
事实是N+1,用人单位以劳动者“犯错”为由,打算双方各退一步和解; 笔者要告诉大家,此时并不是要分析三种情况,而是首要考虑两点: 用人单位和解后,是否有能力迅速支付? 你有多大把握能赢下
劳动仲裁
的全部主张? 以
HR
的身份在这里劝大家:走劳动仲裁,的确会投入许多时间和精力,况且你主张的请求,大多数证据掌握在用人单...
人事突然通知我被辞退了,想走
仲裁
程序,需要提供什么证据?
答:
如果想要申请
劳动仲裁
那就要收集你工作的考勤记录、人事的解除劳动合同、每月工资的银行流水,社保缴费记录以及和
HR
沟通的录音。只要证据足够,再加上你合理的劳动仲裁请求的话一般都会判你赢的。员工突然被辞退需要公司支付n+1补偿金。如果员工突然被公司解雇,公司必须根据《劳动法》赔偿员工n+1工资作为补偿...
引发热议!女子求职开口问月休被
HR
怼,HR这一行为合法吗?
答:
这一行为是合法的,但是没有道德,虽然没有触犯法律,但是让人们感觉到特别的反感,怀疑他们的素质
棣栭〉
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