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hr问可以长期工作吗
HR
说还有什么想问的
答:
HR
说还有什么想问的 求职季,很多学生在面试的最后环节都会被问到一个问题:“你还有什么想问的吗”?要知道这个问题怎么回答,我们要知道问这个问题的底层逻辑何在? 1.表示尊重面试接近尾声,面试官了解了你的基本信息心里有谱了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你的疑惑。 2.考察你的态度看你对这次面试的...
面试被拒绝了,
HR
却问我愿不愿意去公司
上班
,这是什么套路呢?
答:
同样的道理。面试被拒后,
HR
又主动邀约你去
上班
,这是为什么?答案很明显:你是备用选择or备选方案。如果说是相亲,你觉得这样朝三暮四不合适。那么对于
工作
,还是
可以
有选择空间的,毕竟利益为上。面试被拒,HR主动问你是否还愿意去上班,可能有如下原因:第一,比你更合适的人没抓住。第二,目前为止...
面试被问空窗期|这样回答
HR
都认可
答:
HR
听了都闭嘴的7个空窗期话术 考察要点:1.
工作
能力 面试官:这么久没找到工作,是不是工作能力不行?2. 工作适应能力 面试官:每次工作衔接都有空窗期,求职者的适应能力是不是不强?3. 工作积极性 面试官:
长时间
不工作,是否是因为对职场有抵触和负面情绪?重新
上班
后会不会又消极怠工?4. ...
面试前都需要做些什么准备?
答:
通常来讲,HR的问题会按照你的简历展开,你要关注你写在简历上的每一条信息,尤其是“
工作
经历”和“项目经历”,这两部分往往是HR最感兴趣的,这决定了你是否与要应聘的职位相匹配,千万不要出现
HR问
到简历上的相关信息时,你却什么都说不出来的情况。 三、了解公司及岗位 俗话说,知己知彼方能百战不殆。去面试...
你真的了解
HR吗
?HR一天都在做什么
答:
负责招聘的小姐姐、小哥哥是大家比较熟悉的
HR
,主要职能是给公司的新增/空缺岗位寻找合适的人才。 每天的
工作
状态不是在call up就是在面试,很少在工位上看到他,一般上午到中午面试,下午或者下班后筛选简历,
经常
在用人部门和候选人中间斡旋,气的是用人部门太难搞,怕的是被候选人放鸽子,烦的是候选人问为什么不合适,只...
明知是职场新人,
HR
为什么却总问有没有
工作
经验呢?
答:
所以回答这个问题也是为了给 HR一个信息,证明他是
可以
胜任这个
工作
的人,希望可以录用你这样有能力可以跟公司共同成长进步提升自己的人。如果说前两点都有, HR会觉得你是个挺聪明的人。而如果
HR问
你有没有工作经验时,你就会觉得,自己是个挺聪明的人。这样不仅让 HR更好地了解你,也让自己感觉在...
HR问
过父母
工作
是什么意思?
答:
你的父母/男朋友支持你来这里
工作吗
?解题思路:
HR
想了解你的工作稳定性。1、因此表明你的诚意和稳定性很重要,家在本地/有定居的打算/有
长期
在这里的规划/有亲人在这里……这些因素都是
可以
的。2、回答的时候可以表明自己已经和父母做过深度沟通(个人沟通能力),父母支持自己的决定,也放心自己一个...
面试时
HR可以
接受的跳槽理由有什么?问自己为什么离职,怎样回答?_百度知...
答:
因为你是一个积极向上的人,虽然以后你还是有离职的风险,但是不断的进步
可以
创造出来更多的价值。新公司
HR
其实也就是问问一个常规的问题,但是大部分情况下也得不到准确回答的,除非一个职场菜鸟实话实说,在上一份
工作
中不满意领导、不满意同事等等这样的必死回答之外,一般人还是会说寻找更高的平台,...
hr问
你之前的
工作
都是几个月怎么回复
答:
hr问
你之前的
工作
都是几个月回复如下:我之前的工作经历包括几个月的项目或合同工作。这种类型的工作通常是为了完成特定任务或项目而雇佣的,因此持续时间相对较短。这种经验使我
能够
在短期内适应新环境并快速完成任务。
HR
老是问应届毕业生有没有
工作
经验,他们为什么这么做?
答:
很多人说大学没必要做兼职或者暑期工,因为毕业后有的是时间打工,但是有些同学家庭不是特别好。而且父母给的钱毕竟有限。打工也
能
让你花钱,比较舒服。而且,如果做短期
工作
,也
可以
给自己增加一份工作经历。毕业后,HR一提,我们也能有办法处理。一般
HR问
的问题都是固定的,不会根据员工的经验或者年龄...
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