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hr面试求职者
面试找工作
过程中,
HR
都会问你目前在职还是离职状态,正确的该如何回答...
答:
这种问题我太熟了,有x种解决方法介绍给你们。当
面试
官问你是在职还是离职时,他想了解你当前的职业状态。这个问题可能会让你感到有些紧张和不确定,但是回答该问题时,你应该保持诚实,态度自信,避免过于详细的答案。如果你目前在职,你可以回答说“我目前在职,但很愿意了解你们公司更多的信息,并考虑...
如果一个
HR
不专业会有什么表现呢?
答:
1. 没有提供足够的信息 如果公司在
面试
过程中没有提供足够的信息,如公司的历史、文化、业务范围、职位的具体要求等,那么
求职者
可能会觉得公司缺乏透明度和诚信度。2. 面试官的态度不好 如果面试官的态度不好,如不耐烦、傲慢、不尊重求职者等,那么求职者可能会觉得公司缺乏专业性和人性化。3. 面试...
面试
官总会问
求职者
是否接受加班这个问题,为什么
HR
总爱这么问?_百度知 ...
答:
面试
官之所以喜欢问
求职者
关于加班的问题,一来是想知道求职者对加班的具体看法;二来是想了解求职者对岗位的契合度。对于
HR
而言,他们在招聘人才时肯定是期待能找到工作能力强、对工作又具有奉献精神的精英了。下面来简单分析一下面试官为何爱问求职者关于能够接受加班的问题,感兴趣的朋友一起来看一看吧。
hr
如何
面试
技术人员
答:
《中外管理》:
面试
时应注意哪些问题? 金志刚:首先是做好充分的面试准备工作,比如面试表格的设计,对
应聘者
的着装、言谈、举止、回答问题的方式、听讲话时的表情、语言表达、沟通技巧等,都应有明确的评分标准。当然还要有提问的问题,也可以在面试过程中随机提出问题。 第二是注意营造一个良好、宽松、自由的氛围,不要...
面试
的时候,
HR
是根据什么给你定薪资的?
答:
其实在大部分公司,是这样来定工资的。一,固定工资。像四大,从2021年开始,应届生的工资统一调整为10000元。固定工资,一般包括底薪,绩效,全勤奖,各项补贴。这是一个标准的工作,所以是不会跟
求职者
商量的,更不会因为求职者的表现进行调整。我前东家,
面试
的时候也没有问我的期望工资,而是直接写...
面试
想要8k,
HR
说我只值5k,怎么办?
答:
通常,在接近
面试
尾声之际,有些面试官可能会问你手里是否有其他offer,你完全可以略加透露其他offer的优势,暗示对方自己的选择范围并不局限,此时,若是对你中意的面试官,想必会快速决断的。 5. 适当妥协,达成双赢 谈判是双方妥协的艺术。面试就是一场
求职者
与面试官的谈判,你们...
预示
面试
有戏的信号是什么
答:
求职者
情景再现:曾经有好几次面试,
面试
官只草草问了些问题,根本没问什么到岗时间就把我打发了。 所以我认为如果面试官在问完其他问题后,再与我确认到岗时间的话,代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是,面试官对前面的面试过程比较满意,愿意再看看到岗时间。
HR
独白:在用人部门要人很急的情况下,我会...
面试
时
HR
说的哪些套话有深意,听懂暗语才是王道?
答:
这句话呢可能是想告诉
求职者
你要善于听取别人的意见和建议,有虚心学习的能力,同时还要善于和周围的同事交流沟通,并且能随时接受工作上所带来的挑战和变化。第五,
HR
说:你的资历或者是能力已经超出了我们公司对于员工的要求。不要以为这是在表扬你,其实这是
面试
官在委婉地拒绝你,只是不想表达的太...
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