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n+2
N+2
=多少
答:
取决于
N
是多少
n+2
是什么?
答:
法律分析:劳动合同法中只有n+1和2n,没有
n+2
的相关规定。所谓N,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;所谓+1,是指额外支付的一个月代通知金。2n是用人单位违法解除劳动关系时以经济补偿金为基础支付两倍赔偿。适用于用人单位按劳动合同法单方面解除合同。一般辞退的经济补...
n+2
赔偿金的计算方式是怎样的?
答:
【法律分析】:
n+2
赔偿就是一种企业与员工解除劳动合同时的补偿金标准。“n”就是拿几个月补偿金的意思。“n”的多少在《劳动合同法》第四十七条里面有具体的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
n+2
是什么意思
答:
n+2
赔偿就是一种企业与员工解除劳动合同时的补偿金标准。n,是指经济补偿金的计算办法,指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。N+1,其中的+1就是所谓的代通知金,提前30天通知就不用支付,如果没有提前三十天通知。那么就需要...
公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、
N+2
、N+3赔偿是什么意思?
答:
N+1(月),
N+2
(月)或N+3(月),其中N=工作年限,后面的数字代表月份数。1、N+1(月)代表1年赔偿1个月。2、N+2(月)代表1年赔偿2个月。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济...
工资
n+2
赔偿怎么算
答:
法律分析:劳动法中只有n+1的补偿,没有
n+2
的规定。 N指的是工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付工资,具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...
n+2
是啥意思
答:
法律分析:劳动法没有
+2
的赔偿规定,只有
N+
1。所谓N,是指按本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金谓+1,是指额外支付的一个月代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
赔
n+2
是什么意思
答:
法律分析:赔
n+2
是指劳动单位对劳动者的经济补偿金。根据规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
工资赔偿
n+2
什么意思
答:
法律分析:
N
,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;所谓+1,是指额外支付的一个月代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
裁员赔偿
n+2
是什么意思
答:
指每一年的工龄赔偿两个月的工资。裁员赔偿
n+2
意思就是你在本公司工作几年给你几个月工资补偿,最后再加两个月的工资。裁员赔偿中n等于工作年限,后面的数字代表月份数。也就是说,n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资。
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