如何设计公司文化墙答:以企业员工为主,也就是企业内部文化了,可以根据位置的便利,如果内容过多,就需要提炼和删减。墙面大小为参考因素文化墙是受限于墙面的,内容过多的,不适宜在墙面小的。例如,1米宽的墙面,不适合做企业发展历程。设计风格风格要受制于环境和企业VI色相。不能把文化墙做的太凸显,和装饰格格不入,看似突出了...
什么是VI?注册了有什么好处啊?答:VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,是司肖的重要组成部分(司肖,CIS,企业形象系统)。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。