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一个人为何不能两份劳动合同
一人能
签
两份劳动合同
吗
答:
法律分析:
一个人不可以
签订
两份劳动合同
。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
一个人
是否可以签
两份劳动合同
答:
法律分析:
一个人不可以
签订
两份劳动合同
。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
一个人
可以同时和
两个
公司签订
劳动合同
吗,是否可以在两个公司签订劳动合...
答:
一个人不可以
同时和两个公司签订
两份劳动合同
。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》...
一个人
可以和
2个
公司签订
2份劳动合同
么
答:
法律分析:
一个人不可以
同时和两家公司签订
两份劳动合同
。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
一个人
能
不能
签
两份劳动合同
答:
法律分析:
一个人不可以
签订
两份劳动合同
。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
工作可以签
两份合同
吗
答:
法律分析:依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外
一个人
是
不可以
在两家不同的单位签署
劳动合同
的。一个人同时与
两个
用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
一个人
签
两份劳动合同
违法吗
答:
【法律意见】依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外
一个人
是
不可以
在两家不同的单位签署
劳动合同
的。一个人同时与
两个
用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
一个人
可以同时签
两份劳动合同
吗?
答:
法律分析:
一个人不可以
签订
两份劳动合同
。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
一个人
可以和
2个
公司签订
2份劳动合同
么
答:
法律分析:
一个人不可以
同时和两家公司签订
两份劳动合同
。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
一个人能
签
两份劳动合同
吗
答:
法律分析:
不可以
。
一个人
,只能签订一
份劳动合同
。如果劳动者签订
两份
签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
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