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一个公司做了十年
在
一个公司
工作
10年
劳动法的规定有什么
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满
十年
的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在...
我在一
公司
工作
了十年
。被辞退了。该有什么补偿?
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满
十年
的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
在
一个公司
工作
10年
以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿?
视频时间 00:54
在
一个公司
工作
10年
以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿
答:
在
一个公司
工作
10年
以上被辞退,每工作一年支付两个月工资的经济补偿。赔偿有两种情况如下所示:1、公司违反劳动合同法规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就...
劳务派遣到
一个
单位连续工作
十年
以上,期间
公司
换了几家,现在以合同到期...
答:
您是男的女的,年龄到退休年龄了吗?如果您在劳务派遣单位连续工作
十年
以上,期间
公司
换了几家,现在以合同到期、本人超龄为由解聘,您可以采取以下措施:了解相关法律法规:首先,您需要了解与劳务派遣相关的法律法规,包括《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等。这些法律法规规定了劳务派遣单位与员工之间...
在
企业
工作
10年
以上被辞退赔偿多少
答:
这些都可以向单位谈,但这一定是要补缴,如果协商不成,可以去劳动局投诉。
1
、无合同的话视为无固定期限的劳动合同。2、如非特殊原因辞退(劳动者犯罪或者给单位造成了巨大的经济损伤等),应当向劳动者发放补偿金,如果劳动者在单位工作
了十年
那么单位应当补偿十个月的工资。3、如果是已经签订了劳动合同...
在同
一个公司
工作超过
十年
以上是什么体验?
答:
有能力,有本事。这种人不干也不行,有可能瞧不起老板和领导的作派,又有能力,缺他不可,老板或领导“慧眼识珠”,舍不得放他走,抑或是走了后一时二刻找不到更合适的人选,只有极力挽留。一般有能力的人心肠也软,见不得三句好话,一番甜言蜜语也能解决问题,所以这种人干个
十年
八年确实也有。
在一家
公司
熬
10年
值得吗?
答:
在一家
公司
熬
10年
值得吗?哈喽大家好,我是旺仔!一个深漂的98年小伙~每次我觉得很迷茫的时候,外界就会有很多声音,让我去做这个,让我去做那个,但是没
有一个
是我自己的想法。只是别人给我的意见,我这个人有点倔,很难听进别人的意见,总以为自己是对的,即使是别人说的对。我承认这也是我的一...
在一家
公司
工作
10多年
是怎样的一种体验?
答:
没
做过10年
,做过六年除了家就是单位!老板对我们这些老员工很尊重,同样我们心里也很尊重他!但是有时候也会因为他的抠门背后发几句牢骚!可能是阶级不一样,身处的位置不一样想法也就不一样!!觉得不管做几年尊重你的选择,尊重你老板,尊重你的职业!
在
一个
单位工作
10年
以上是什么感受?不会厌烦吗?
答:
尤其对于中小型创业
公司
来说,5年已经是个太长的时间粒度,如果这家公司还能持续活着,大概率上,业务和组织结构肯定会有不小调整。在这种情况下,肯钻研、能死磕、又能反复迭代的人,一定能成长得非常好。反之,得过且过,一直呆在
一个
位置混吃等死,那当然是好不了。三、到底是5-
10年
经验,还是...
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