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一个公司入职3次
入职
未满 3 年就跳槽,算跳槽频率高么?
答:
跳槽频率是指
一个
人在一定时间内更换工作的次数,通常被认为是了解一个人就业稳定性和职业发展动力的一种方法。
入职
未满3年就跳槽,确实算是跳槽频率比较高的情况。首先,要明确的是,跳槽并不等同于不好。在一些行业和职位中,跳槽已经成为了一种正常的现象,比如IT行业、销售行业等。跳槽可以让个人...
在一家
公司
做多久才适合跳槽?
答:
如果工作6年了还是没有升迁,他人就会对你的工作能力起到质疑,虽然不至于保不住工作,但确实只是平庸之辈。而且在
一个
工作岗位太久就会忽略进一步的学习,习惯了安稳,所以就会很难得到进一步的提升,也就不会有其他
公司
要你了!在跳槽前需要考虑到哪几点?1、
入职
多久跳槽合适?上文已经说到,2-3年是...
入职
试用三个月了
公司
又招来和我同一职位的同事,主管说我工作不努力还要...
答:
你留下了后,如果第二天他们又招到新人了,肯定就得叫你第三天走人,这个没有质疑的。所以,为了自己,赶紧辞职走人。还有一点,不要听信这个
公司
的话,“试用期内,只要是正常辞职最晚是3天就能放你走”这个是国家劳动法规定的,如果这个公司要求你说什么要
一个
月后才能批,那你就按照国家劳动法...
今年
3
月
入职
不满
一个
月,次年公积金怎么调整,3月份也算吗?
答:
然后,在下一年1月1日起,根据职工的实际工资和缴存月数计算和调整住房公积金缴存基数。因此,您是今年
入职
不满
一个
月,则本年度(例如2023年)的公积金缴存基数可能按照您刚入职时的薪资计算;而明年(例如2024年)的公积金缴存基数则会根据当年的实际薪资和缴存月数进行调整。至于3月份是否算作调整的时间...
三招教你主动社交会搭话
答:
你:“你女儿送的啊,跟你的这身衣服很搭,你女儿也很有品味呀,真羡慕你有这么
一个
小棉袄”。 4.好处 有细节的赞美听起来更真诚,而且面面俱到,任谁听了都会开心。 二、融入有技巧 1.场景 你刚
入职
不久,想试着融入新团队,或遇到不熟悉的同事,想快速破冰。 2.公式 ①问候语+寒暄;②适当自爆需求。 3.比如...
那些在
一个公司
死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
答:
应该是升职加薪吧!毕竟如果这人要是不傻,在
一个公司
没有什么发展空间还死磕了这么多年,那我也确实是不明白他的境界在哪,我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊,在一个公司呆五六年的大有人在啊,而且是比较常见的事情吧,钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友,就已经在他们公司...
我从2008年11月5日
入职
2020年4月30日辞退,
公司
应怎么赔偿(签了4次期限...
答:
首先你签了4次期限为三年的合同,按照劳动法规定,你已经转为无固定期限合同了,用人单位在后一次跟你签订合同时 ,他们已经出现问题了,而无固定期限合同辞退你,首先看你们是否协商一致,协商一致至少是按你上一年度的月平均工资,乘以你的工作年限,而你的工作年限是11年5个半月,其中5个半月因为没有...
刚
入职一个
新
公司
因为犯错已经被经理骂过两次没脑子了 郁闷 你们有过...
答:
建议:1、找朋友诉诉苦,排解一下心里的委屈;2、分析一下犯错的原因,避免下次再出现这类的问题;
3
、工作上多积极主动一些,哪怕是不懂的问题,多找领导咨询,千万不要自己不会也不问,这样犯错的几率会更大。4、记录每天做的事情,合理安排好下
一个
阶段要做的。相信做到这几点,在工作上你会很...
HR说还有什么想问的
答:
关于回答的误区,了解完这个问题的底层逻辑,我们就知道了哪些答案会是“踩雷”,这里也给大家列举几个:
1
.“我没有什么问题了” 很多面试这觉得沟通得差不多了,会直接答:千万不要!这样会让面试官觉得你没有什么思考。 2.“加班多吗” 这种问题千万不要一上来就问,可以放在最后的最后问。 3.“
公司
未来的战略...
入职3
个月没签合同,现在却说我属于另
一个公司
,请问该怎么办?
答:
2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,
有一个
足以证明劳动关系)3、申请...
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