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一个月3天假你会接受吗
一个月
底薪2000,有薪假
3天
,上7天应该拿多少钱?
答:
底薪除以当月天数,再乘以上班天数。就是应发底薪工资
五一公司只放
1天假
,有些部门没货放了
3天
,公司说在6月需把这2天班补上...
答:
按你说的情况,五一是国家法定的节假日,公司只能在放假或者安排劳动者上班支付加班费。公司通过调休处理是没有法律依据的,违反法律规定。如果公司因此而克扣劳动者的工资,劳动者与公司协商无效,可以向公司所在地的劳动部门投诉,要求劳动部门介入处理。
工资
一个月
按三十天算
吗月
薪每个月休息两天?
答:
享受带薪年假 补充:全体公民放假的节日:(一)新年,放
假1
天(
1月1
日);(二)春节,放假
3天
(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);...
我
一个月
四
天假
,今天我想休息,你们说我该不该打电话跟老板说?_百度知 ...
答:
肯定要说!你不打招呼 人家可以给你按旷工处理!
一个月
28天制,2300工资,要是一个月有31天,那是不是可以休息
3天假
答:
这要看用人单位是咋定的,如果是每月工作28天,遇31天就可休
3天
,但2月份就没有休息或只能休息天了;如果是每月休息2天,那遇31天也只可休2天。2300元的月工资好像低了点,干什么工作的?
一个月
28天工作制,如不是实行不定时工作制,就已违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定。
酒店上班刚开始说
一个月
有四
天假
做了几个月又说两天假这是违法吗
答:
如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的
休假
时间休假。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1
小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月内...
去熟人那里上班一周
一月
四
天假
想休一天给她发微信没回
三
个小时了打微 ...
答:
可能是在忙或者不想回吧,不用想太多,约定的就是
一个月
四
天假
,你想休假就休呗,况且就算不在他那里上班,公司也是可以请假的,你又没有做啥对不起他的事,想那么多干啥。
...我上个月的工资到月底还会发吗,工资是压
一个月
的
答:
上
个月
的工资本来就是你应得的,当然要发 这个月的工资按实际,出勤天数发。也就是说因为你请了假的缘故,下个月的工资会少,发一些。
一个月
休息2天请
3天假
工资该怎么计算.工资是800
答:
休息的那两天如果你没有休,实际上你就请了一天假。一般月工资都是按30天计算的,800/30是一天的工资,减去这一天的,剩下的就是你改得的了。
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