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一个月罚款2000正常吗
3500的底薪
罚款2000
合理吗?
答:
那要看你的总体工资是多少!根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低...
因在工作岗位睡着,员工被
罚款
500至
2000
元合适吗?
答:
这个
罚款
是可以的,没有问题 但是罚款的额度有点高了,一般也就是几十到一百的 所以说,你可以不去服从的,去找劳动局投诉下
嫖娼被抓
罚款2000
拘留10天是男女做到什么程度了?
答:
你好,根据我国的治安条例,嫖娼被抓,
罚款2000
,拘留十天是非常
正常
的,没有什么程度,正常执法,谢谢
上班玩手机
罚款2000
合法吗?
答:
不合理。造成实际损失的该赔偿的赔偿,没有造成的不能大额
罚款
。关键是你敢撕破脸皮告他吗?
我男朋友因醉驾判拘役
一个月 罚款2000
元 他昨天进去的 我想知道他_百...
答:
这个不用多想的,收钱的事情迟早会发生。因为法院是判的的你男友,所以
罚
也是罚你男友,通知别人来交钱是不正确的。所以最终是由你男朋友来支付,至于男友找谁要钱就是他的事情了。
公司
处罚
员工
2000
元,算违法吗?
答:
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
从业资格证超
一个月
没验
罚2000
合法吗
答:
你问“从业资格证超
一个月
没验
罚2000
合法吗?”这个问题,根本就没有什么“法”来给这个“行为”进行“法律”方面的调整,所以肯定不合“法”!即使他们“拿出”过什么“文件”,“拿出”过什么“规定”来也不是“法”。但问题在于:你还想用这个“证”吗?用与不用的价值“差”是这2000元钱吗...
煤矿上班带手机
罚
我
2000
元符合劳动法规定吗
答:
煤矿对工人
罚款
如果是违反了相关管理规定,适度的罚款是允许的,如果对处理结果不服,可以到劳动监察部门申诉。员工被罚款不服的,可以要求单位说明理由,与其进行协商;双方达不成一致的处理意见的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
工地
罚
工人
2000正常
么
答:
工地罚工人
2000
是不
正常
的,是违法的。用人单位无权对劳动者进行
罚款
,无论金额多少。罚款属于行政
处罚
的
一个
种类,因此,有权罚款的机关只能是行政执法部门。作为工程的发包方,不具有行政执法部门的职能,所以其无权对承包方进行罚款。我国相关法律规定,公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当...
...上面的出入境章有改动,给我进行了行政处罚,
罚款2000
和?
答:
首先你去的目的地是哪里?如果是免签国家,可以
正常
出境,如果是签证国家则需要在新护照上重新办理签证。你的行政
处罚
对你出境是没有影响的,只要收到签证了,有往返机票,一般情况都可以正常出入境
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