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一入职就出差到很远正常吗
面试前一定要问清楚的6件事
答:
岗位有无试、考证等要求要不要
出差
的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初
入职
交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低工资标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4...
还未
入职就要出差
,还要自垫费用,靠谱吗
答:
看是什么企业
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
签劳动合同还是劳务合同?
入职就
签还是转正签?劳动合同按实际工资签吗?交五险一金吗?比例和基数分别是多少? 4、工作内容。入职后主要负责哪方面?部门&团队有多少人?具体的工作内容是什么?加班情况怎么样?要不要
出差
,如果要,频率怎么样?出差有没有补助? 5、工作时间。上下班、午休、周休时间?法定节假日
正常
休息吗...
刚
入职
,公司的
出差
花销补助上限是500rmb每天,花多少合适呢?
答:
回答:一般公司给的
出差
补助有两种形式,一是实报实销,另一种是固定补助,多出来的算你自己的。听你的问题,你们公司应该是实报实销那种,而且规定了上限,这个怎么花确实是个问题。 你是单独出差还是跟同事一起出差?如果是跟同事一起出差就好多了,同事怎么花你就怎么花。同事在公司那么久了,肯定很了解公...
上班三周了,可是还不让我办
入职
,天天
就在
办公室坐着,什么情况啊_百度知 ...
答:
呵呵,他们还没给你定位好呗,所以不知道要让你干嘛。有事的时候再让你补上,以后没事了随时就让你走人了。这你总明白了吧。别在那瞎混了!
入职
后没几个月,另一家公司给的钱更多,你会跳不跳槽?
答:
入职
后没几个月,一家公司给的钱更多。自己会不会跳槽?首先我自己的话肯定是不会跳槽的。我举个例子,如果再出现别家公司给更多的钱,那是不是还要去跳槽呢?道理是一样的,人需要学会满足,如果见异思迁!注定成不了多大的事情。频繁的跳槽对自己本身都有很大的影响。这个公司的业务知识还没学全...
商贸公司收
入职
费是骗人的么
答:
2.不是高层管理、高薪岗位,要求你马上到外地面试的:毕竟
去
外地就会发生差旅费用、也有旅途风险,应聘者人数一般远远大于招聘的岗位数,凡是应聘
就要出差
的话,难免有应聘者在路上出点事,万一面试的路上出事,单位要求应聘者上路也是导致出事的直接原因,这块容易产生麻烦,
正常
的单位都会避免。如果是一...
关于
出差
补助的问题,求解答
答:
正常
公司如果补助剩下了,
就会
给个人,因为我也经常
出差
,补助会有两种方式,包干儿或者实报实销,包干儿一般给你固定的金额,一般不会太高,例如300,是用于你吃饭和住宿的,车费是另外报销的,你住宿花去150,吃饭花去100,那么每天结束你还可以剩下50,住的再差点,吃的更便宜,可以剩下更多所以...
公司员工被确认为失信人员,我能不能辞退他呢?
答:
只要员工被列为失信人员,单位就一定能辞退吗?通过上述的真实案列,我们不难发现,针对这种情况单位是有权利和理由的。但是至于能否合理合规的解除合同,但是要看具体情况来进行分析:第一,如果员工
在入职
期间,故意隐瞒、伪造证据等方法,给公司造成负面影响的,是可以解除劳动合同的。第二,如果员工在...
如何看待一到点就立即下班的员工?
答:
这种事能轮到你这种只
入职
一年的新人吗?每个部门的优秀名额都是有限的!我们部门就
1
个!我拿了良好而不是合格已经很庆幸了!虽然良好对加薪没有一点帮助。于是,当我向领导恳求:能不能让我回深圳一次,我想拿些冬衣,而且垫付
出差
费用已经没钱了,需要回去报销。得到的答案是:冬衣自己在本地买,没...
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