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一周工作时间44小时
一周工作时间
不能超过多少
小时
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间
不超过
44小时
的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保...
请问劳动法规定
一周工作时间
不超过
44小时
是如何计算出来的?
答:
劳动法规定
一周工作时间
不超过
四十四小时
,是因为在制定劳动法的时候,规定休息日是周日休一天,隔周周六周日休两天,所以一周是四十八
小时工作
,一周是四十小时工作,平均一周变成四十四小时。但是这些早已成为历史,劳动法也在很多方面被劳动合同法替代。法律分析按照规定,劳动者一周工作时间不能超过四十...
一周工作时间
超过
44小时
怎么办
答:
法律分析:取决于案件的实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间
不超过
四十四小时
的工时制度,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
劳动法
一周工作时间
40还是
44
答:
法律分析:劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均
每周工作时间
不超过
四十四小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
上班时间
超过
44小时
可以解除劳动吗
答:
平均
每周工作时间
不超过
44小时
的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
劳动法规定
一周工作
多少
小时
答:
我国劳动法规定劳动者平均
每周工作时间
不超过
四十四小时
。加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
一周工作
超过
44小时
违法吗
答:
法律分析:题目中每周工作超过
44小时
是否违法,取决于案件的实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间
不超过
四十四小时
的工时制度,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的,...
一周工作时间
40还是
44小时
答:
劳动法规定,
每周工作时间
不得超过40小时,平均每周工作时间不得超过
44小时
。用人单位应确保员工每周至少休息一天。对于因生产特点无法实行标准工作时间的,企业可向劳动行政部门申请,采取其他工作和休息方式。用人单位需支付给员工的加班工资标准如下:1. 若安排员工加班,应支付不低于工资150%的报酬;2. 在...
劳动法规定的
每周工作时间
不得超过多少? 有的说是
44
,有的说是40 到底...
答:
另外这也与以前工作5天半的工作制有关系,5天半正好是44天。改成5天后,有些企业有生产经济需要,但是劳动法为保护劳动者权益,还是规定了上限。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间
不超过
四十四小时
的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法规定
每周工作时间
是40还是
44小时
答:
根据劳动法,职工的每日工作时间不应超过八小时,平均
每周工作时间
不应超过
四十四小时
。在特殊条件下,如果工作性质或生产特点限制了标准的工时制度,可以依照国家规定实行其他工作和休息办法。在确有特殊情况和紧急任务需要时,可以适当延长工作时间,但需遵守相关规定,并保证职工健康。国家机关和事业单位应实行...
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