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一年内请事假不得超过
员工一直请病假怎么办?
视频时间 01:36
企业管理知度
答:
第十六条 员工对处分决定不服的,允许按规定提请复议;对复议决定不服的,允许向上级主管机关申诉。 第十七条 受处分的员工,在处罚事项未了结之前,
不得
调离公司(公司宣布辞退、开除的除外)。 第十八条 受处分的员工,能改正错误,积极工作,在
1年内
弥补经济损失或完成利润指标的,经所在部门提议或本人要求经理办公会会审...
企业管理规章制度
答:
第十六条 员工对处分决定不服的,允许按规定提请复议;对复议决定不服的,允许向上级主管机关申诉。 第十七条 受处分的员工,在处罚事项未了结之前,
不得
调离公司(公司宣布辞退、开除的除外)。第十八条 受处分的员工,能改正错误,积极工作,在
1年内
弥补经济损失或完成利润指标的,经所在部门提议或本人要求经理办公会会审核...
我想写一份服装厂员工管理制度,但是不知应该如何写?
答:
第八条 每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿。 第九条 员工请假,应照下列规定办理: (一)病假——因病须治疗或休养者可请病假,每年累计
不得超过
30天,可以未
请事假
及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数,即予停薪留职,但以
一年
为限。 (二)事假——因私事待理者,可请事假,每年累计不得超过14天,可以特别...
员工考勤管理要遵守哪些原则
答:
⑥事假期间遇有法定节日,应将节日假扣除。事假期间,公司不发工资。如当月
请事假超过
两周者,当月福利(伙食费)取消。⑦员工在
一年内
累计或一次性事假超过三十天者,一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者,
不能
享受年终福利、奖励待遇。(3)病假 ①员工因病请假,须持有医院出具的病休证明书...
扣了公司年假出公告归还怎么写说明
答:
2)员工请病假(含全薪病假)必须提供公立县(区)、市级以上医院诊断书原件或医保定点医院的相关*(
超出
3天者需提供病历复印件),必须在一个自然月内提供病假手续,否则按
事假
处理;3)员工每月可享受1天全薪病假,全薪病假不可累积,也
不得
提前申请;1)凡在公司工作期间登记结婚的员工均可申请婚假...
离职 带薪年休假
答:
第三条职工累计工作已满
1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且...
请假类别怎么填
答:
病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。2、
事假
,因私事或其他个人原因请的假。探亲假《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定:在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作满
一年
的职工,如果与配偶、父母分居两地,又
不能
在公休假日团聚,即可享受探亲假...
工龄工资的计算方法 本公司工龄达到30
答:
7、以此类推,之后在本公司工作每增加
一年
,每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后,所有级别管理人员在本公司工作每增加一年,每月工龄工资增加¥50元整,累计十年封顶。(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同)8、试用期间不计算工龄。9、连续请事假
超过
15天或年
内请事假
累计超过30天者,取消...
求公司考勤管理制度。小公司,不用太复杂的。
答:
6. 员工如果
一年内
做两次人工流产,其中一次按
事假
记。第十一条 探亲假 1. 享受探亲假的条件如下:(1)工作期满一年的正式员工,如果
不能
利用公休假日与其父母或配偶团聚且父母或配偶异地分居者,可以享受探亲假待遇;(2)员工丧偶已满1年且未重新结婚者,如有未成年(18岁以下)的子女寄养在外省市...
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