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一年只发一次工资
人的一生有多少次涨
工资
?
答:
人的一生有无数次的涨
工资
,只要工作表现的好,肯努力认真的工作,得到上司的奖识,会有很多次的涨工资。
老板不给
发工资
怎么办?
视频时间 01:02
职工
工资
个人所得税减免最多能减免多少?
答:
雇员
月薪
所得高于(或等于)5000元的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年
一次
性奖金×适用税率-速算扣除数。如果你月薪不足5000元的如何算?只需稍加调整,将年终奖
发放
当月的
工资
与5000元的差额算出来,再适用公式:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算...
在国企上班的你们
工资
多少钱?
答:
当然小地方都不会高到哪去,最好能够在县城或者是市里面有相关的国企工作。
一年
存到底,
每年
也能够存个四五万块钱。同学211毕业后直接任职国企,月中
发工资
,月底发奖金和补助,扣除各种费用到手一月5000+。本人同学211毕业,工程专业,毕业以后直接进了某地的大型国企,在省城工作,交通便利,基本上享受...
公司解散
一年
多后不
发工资
申请劳动仲裁,只申请了纯工资,后期能再申请...
答:
劳动仲裁时效是
一年
,如果申请就
一次
性申请,时间太长过时效就要不到了。而且单位解散,如果已经清算注销想要也困难 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
年终奖和双薪是什么意思
答:
年底双薪一般采用合并计税法,即合并到获得双薪的当月中,与当月
工资
一起计算缴纳税费。计算方法为: (工资+双薪-个税起征点)×税率=应缴纳税额 而年终奖则是将奖金平摊到全年各月后再计税。即将员工
一次
性获得的奖金除以12后,再按照适用税率计算,如果
发放
当月没有达到扣除额度,则可先补足扣除额后再计算。计算方法...
奖金的个税计算方法
答:
2,一个员工
一年一次
,在两处以上取得年终奖,也
只能
适用一次。3,员工即使工作时间不足12个月,也可以适用一次。四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖,可以选择一个单位的一次性奖金按照国税文件优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖合并到当月
工资
薪金项目缴税。国税发文件规定:“在一个纳税年度...
刚刚
发工资
很高兴的诗句
答:
4、我假装为老板工作,老板假装付给我
薪水
。 5、薪水如流水,贷款像饿鬼,月头吃大餐,月底学乌龟。 6、
工资
就像大姨玛,一个月
一次
,一周左右就没了。 7、过日子比过年重要,领
薪资
比领年终奖重要,好好表现比领薪水还重要,工作的成就感比最后落在口袋里的钱重要。 8、新的
一年
即将开始 祝广大亲朋好友虎年 爱情与...
如何利用年终奖的
发放
进行个人所得税纳税筹划
视频时间 00:48
如果社保是自己交的话,可以
一年
交
一次
吗?
答:
不能交
一年
的,都是按月交的。社保养老只要累计最少缴费满15年,即可享受社保养老待遇,中间如果有断交,必须补交。医保断缴超过3个月就会清零,不能在续交,需要重新缴费计算缴费年限。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
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