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一次性上24小时班合法吗
企业让职工
上24小时班
然后休息24小时,上班期间不让睡觉,睡觉还要扣...
答:
他们制度
违法
,你可以劳动仲裁!如果不通,再寻求司法援助,起诉企业老板!
...我电话热线接线员上班时间是上一天班(
24小时
),休息一天,我应怎么...
答:
法律问题——我电话热线接线员上班时间是上一天班(
24小时
),休息一天,我应怎么样算单位应给的补偿金?看合同和你职务的日常工作规范,调休等细节。如果月平均超过###小时的,则超出标准时间之外的按加班计算。首先你的部门得是按时间计算薪资为前提。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513...
3个人,
上24小时
的班,应该怎么倒?
答:
零晨5点到下午3点。上午10点到晚上8点。晚上7点到零晨6点,中间刚好有一个
小时
可以交接。上午黄金时间段有两个人在上班。空的时间就一个人上班。还有就是要看你具体是什么行业。还是要安具体情况来定的。
当护工
上24小时班
,不能连糸休息对身休建康有应向吗?
答:
当然会有一定影响。护工的工作需要随时陪护,自己的时间非常少。保证身体健康,需要充足的睡眠,和适当的放松。一直不休息会使身体很疲惫,无法集中精力,进而影响身体健康。
12小时两班倒怎么换班时需要连
上24小时吗
?
答:
比如增加短暂的休息日或者采用“白班-休息-夜班-休息”的模式。在实际操作中,轮换安排应充分考虑工作需求的紧迫性,员工的个人需求和疲劳程度,以及他们的生活稳定性。总的来说,12
小时
两班倒的换班问题并不是一成不变的,需要根据具体情况进行个性化调整,以实现最佳的工作和生活平衡。
...有什呢相应的补偿吗,比长白班要一季度多
上24小时
...
答:
评语:你应该去劳动局反映情况,通过正常的渠道维护自己的权益,劳动法规定:工人加班加点要按照有关要求给予加班费或者补休
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