00问答网
所有问题
当前搜索:
一次性伤残补助金怎么计算
一次性
工伤医疗
补助金怎么算
答:
一次性医疗补助金的
计算
方式如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,;2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的,用人单位难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十,六级伤残为本人工资的百分之六十;3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...
一次性
工伤
伤残补助金
里面的个人工资是按什么标准来算
答:
按照《工伤保险条例》规定,是按工伤职工遭受工伤事故前12个月的平均工资标准
计算
的,但如果用人单位有缴纳工伤保险,工伤保险基金在计发
一次性
工伤
伤残补助金
时是按照缴纳工伤保险的基数来计算。这时就存在按个人月平均工资计算和按工伤保险缴费基数计算之间的差额,这个 差额是由用人单位承担补足的。您可以找...
工伤以后
一次性
就业
补助金怎么算
的
答:
员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。依据《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级...
伤残补助金
赔偿标准
怎么计算
答:
伤残补助金
是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是
一次性
支付。伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的
计算
标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。国家根据不同行业的工伤风险程度...
一次性伤残补助金
本人工资
怎么计算
答:
一次性伤残补助金
是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区...
工伤
一次性
就业
补助金怎么算
答:
一次性伤残补助金
和一次性就业补助金的
计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
广州的
一次性
工伤医疗
补助金
和
伤残
就业补助金是多少?
答:
”根据上述规定,一次性工伤医疗
补助金
和伤残就业补助金赔偿金额的
计算
没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在工伤事故中涉及到的赔偿项目里面,其实也要区分一下实际造成的伤残等级是多少。按照法律中的规定对于
一次性伤残
就业补助金,其实只有在给劳动者造成了5-10级,...
一次性伤残
就业
补助金怎么计算
答:
工伤保险
一次性伤残补助金
的
计算
方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
就业补偿金如何
计算
答:
一次性伤残补助金
的赔偿计算方式,根据伤残等级来计算,例如实际伤残的一次性伤残补助金是劳动者七个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数,赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 一、一次性就业
补助金怎么计算
? 一次性伤残就业补助金的计算基本方式如下:按照劳动者...
工伤
一次性
就业
补助金怎么算
答:
一次性伤残补助金
和一次性就业补助金的
计算
根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1,根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜