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一次性工伤补助金怎么领取
工伤
,解除劳动合同,去
申领一次性
医疗
补助金
,需要什么材料?
答:
由工伤职工原单位填写《XXX参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后
一次性工伤
医疗
补助金
申请表》,经职工本人签字确认后,工伤鉴定证明,解除或终止劳动关系有关证明材料,到社保经办机构办理
申领
手续。
领取
一次性医疗补助金须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动...
工伤
,
一次性
伤残
补助金
是必须离职之后才能
领取
么?
答:
其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤职工与用人单位解除劳动关系时申请领取。工伤职工应当注意的是,工伤职工申请
领取工伤
保险赔偿金的资料只有一份,如果工伤职工的工伤材料先申请领取一次性伤残补助金,会造成工伤职工申请领取其他
一次性工伤补助金
时,因为没有工伤资料而无法领取。
工伤
,
一次性
伤残
补助金
是必须离职之后才能
领取
么
答:
工伤一次性
伤残
补助金
是不离职也可以
领取
。依据相关规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,要离职才能拿到。法律分析一次性伤残补助金是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要...
一次性
伤残就业
补助金
单位不给
怎么
办
答:
一次性伤残就业补助金单位不给,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。劳动者可去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。一次性伤残就业
补助金怎么领
可以去社保部门,也可以委托单位代领。
领取一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于...
一次性工伤
医疗
补助金
的
领取
时间
答:
在提出离职(解除或终止劳务关系)时
领取
。不需要书面申请,只需口头提出。前提是已经工伤认定和进行伤残等级鉴定并认定为10级或以上等级。未参加评定伤残等级或未评定伤残等级的是无法取得
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金的。根据福建省规定:五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
一次性
伤残
补助金
要离职才能
领取
吗
答:
领取一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的
工伤工伤
职工失去了...
超龄
工伤
有没有
一次性
就业
补助金
答:
法律主观:员工的
工伤一次性
伤残医疗补助金和一次性伤残 就业
补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请
领取
。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
工伤
以后
一次性
就业
补助金怎么
算的
答:
法律主观:员工的
工伤一次性
伤残医疗
补助金
和一次性伤残就业补助金是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请
领取
。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在...
工伤
钱打到社保卡上钱
怎么
取出来
答:
社保卡
工伤
款可以直接到社保合作银行柜台或者ATM机取出,因为工伤保险赔偿款会打入社保卡金融账户而不是社保账户。劳动者受工伤,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,由单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。
一次性
伤残
补助金
给谁?一次性伤残补助金一般由公司交给个人。一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级...
工伤
伤残鉴定后的
一次性
伤残
补助金
是要给公司还是本人
领取
?
答:
工伤
伤残鉴定后的
一次性
伤残
补助金
一般是要公司
领取
,之后给个人。一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后,按照结论给付给工伤职工的补助金,虽然是给付给职工的,但因社保的办事程序,社保办事一般来说只对单位,不对个人。社保作为一个事业单位,本身也没有管钱的权利,钱都在银行,社保...
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