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一般公司试用期
一般
外资
公司试用期
为几个月?
答:
外资
公司
属于在中国境内的
企业
,适用劳动合同法的相关规定。第十九条 【
试用期
】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
关于
公司
上班
试用期
的问题 很烦 。。。
答:
试用期
与劳动合同期限相关联:具体如下:劳动合同期限试用期 1、 以完成一定工作任务为期限或 劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。2、 3个月---不满1年的不得超过一个月。3、1年以上不满3年的不得超过二个月。4、3年以上及无固定期限的,不得超过六个月。用人单位如果违反上述规定,如果...
劳务合同的
试用期
是多长时间
答:
员工有下列情形之一发生,
公司
可解除劳动合同:1、在
试用期
被证明不符合录用条件的;2、严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据,本文后面会重点提出建议。3、严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。合同解除中应注意的问题:1、合同解除
一般
只适用于单方违约...
我在广州和上海面试了好多公司了,为什么
一般
的
公司试用期
都要3个...
答:
现在上海的劳动合同都是1年合同2个月
试用期
,3年合同6个月试用期。如果
公司
给你签署一年合同设置了3个月试用期是违法的,你到了2个月的时候已经自然转正了。
试用期
6个月的
公司
能去吗
答:
3、个人职业规划:考虑职位是否能长期职业目标相符,是否能帮助获得宝贵的经验和技能。4、
试用期
的理解:了解试用期内的具体条款,包括评估标准、反馈机制、以及试用期结束后转正的可能性。5、
公司
的声誉和稳定性:研究公司的历史和财务状况,了解公司的市场地位和未来发展前景。6、工作内容:确保对工作内容...
如何在新
公司
度过
试用期
答:
亲,你好,这边为你查到在
公司
度过
试用期
:要学会忍住,要厚脸皮,多看,多听,多笑,少说话,你的入职本身就代表着你的老板可以安排一些工作给你做,他相对来说获得了休息时间,放养期没事做就忍一忍,其次要厚脸皮举列来说:如果老板一大早心情不好骂了你,不要带着情绪工作,你可以选择多投几...
新
公司
说一年一签,但是
试用期
是3个月,这合法吗?
答:
2、干完一年后再签合同,由于只能约定一次
试用期
,第二次的合同中的试用期约定完全无效。3、干完一年后再答合同,你们之间的劳动关系合法有效。不符合双倍工资的条件。4、等第三次签合同,你就可以要求订立无固定期限劳动合同了,
公司
不得拒绝。 如果不签,应当支付给你双倍工资。参考:《劳动合同法》...
试用期公司
单方面辞退员工怎么赔偿
答:
公司
在
试用期
内辞退员工,如果没有正当理由,补偿标准分为两个档次,半个月工资或者一个月工资。由于试用期的期限不会超过六个月,这样公司将员工辞退,即便是非法辞退,补偿最多支付一个月工资。当然,如果公司有证据表示员工不能胜任工作的,辞退不用给补偿。一、公司在试用期内辞退员工补偿办法是什么?
一般
在一个
公司试用期
过后应该涨多少工资?
答:
这样理解也扼制了用人单位的利益驱动,为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为
试用期间
劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务,不能为了降低
企业
成本而逃避。(三)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、...
一般
毕业生进
公司
签了合同,
试用期
转正的概率可大?没什么大问题应该会转...
答:
一般
毕业生进
公司
签了合同,
试用期
转正的概率还是很大的,没什么大问题是会转正的。对于毕业生刚进入公司,首先要虚心好学,能够虚心请教同事一些问题,积累工作经验。还有懂得处理好公司内部的人际关系,要找准自己的定位,放低姿态,在整体环境下不能骄傲自大证明自己有做事的能力,只要用心,试用期之后就能...
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