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三个一次性工伤赔偿怎么领取
三个一次性工伤赔偿
包括什么
答:
法律分析:支付一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,...
三个一次性工伤赔偿怎么领取
答:
可在
一次性工伤
鉴定后去医院
领取
。
三个一次
是指一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金,但特别注意的是,只有在工伤后解除劳动关系的,才有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
山东省
工伤三个一次性赔偿
标准
答:
工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》、各省自治区直辖市相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
一次性
医疗补助金各地不一,具体标准由省、自治区、直辖市决定。山东省:五级22个月,六级18个月,七级13个月,八级10个月,...
工伤
鉴定出来多久可以拿到
三个一次性赔偿
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤三个一次性
可以同时
赔偿
吗
答:
可以。1、
工伤
事故造成的损失符合同时具备三种补助的条件。2、事故发生后,被保险人需要进行医疗治疗,经过评定后被认定为伤残或者工亡。
3
、被保险人符合
领取一次性
医疗补助、一次性伤残补助和一次性工亡补助的规定。4、被保险人需要在规定的时间内申请
赔偿
,提供必要的证明材料和资料。
十级伤残
三个一次性工伤赔偿
答:
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的
一次性
医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属
领取
的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)...
工伤赔偿
三种
一次性
赔偿的计算方法
答:
其中各伤残等级的
工伤赔偿
计算公式为(统筹地区上年度月平均工资为基数):一级工伤赔偿计算公式: 一次性伤残补助金:24个月统筹地区上年度月平均工资伤残津贴:本人工资×90%×120个月统筹地区上年度月平均工资
一次性工伤
医疗补助金:本人工资×15个月统筹地区上年度月平均工资级工伤赔偿计算公式: 一次性伤残补...
工伤
的
三个一次性
会过期吗
怎么赔偿
答:
会,按照法律
赔偿
。《工伤保险条例》规定的个人申请工伤
三个一次
认定有一年的时效,一年之后会过期,依法认定为工伤,根据法律的规定会获得一次性伤残补助金,
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿。
工伤三个一次性赔偿
都
怎么
计算
答:
伤
三个一次性
补偿没有儿童抚养费。这个遭受
工伤
事故伤害,致残的,只是对其本身致残进行补偿,并不对抚养人口进行补偿,因为补偿之后并不妨碍其抚养能力。对供养人口抚恤金仅限于因工死亡的情形。职工工伤致残,享有的一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金,不包括儿童抚养费。根据《工伤保险条例》第...
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金离职后
怎么领取
答:
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按照当地标准发放。第三,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残
赔偿
。第四、如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区的...
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