00问答网
所有问题
当前搜索:
三方协议影响应届生身份么
三方协议
签了还是
应届毕业生吗
答:
所以,
三方协议
并非正式的劳动合同,对考生的
应届生身份
并不造成
影响
。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微...
签
三方
会失去
应届生身份吗
答:
签署
三方协议
不会失去
应届生身份
。签署三方协议并不会对应届生身份产生
影响
,因为三方协议并非正式的劳动合同,对劳动关系没有约束力。只有在签署了正式的劳动合同并满足一定条件时,才会失去应届生身份。根据相关规定,毕业生自毕业之日起,如果未签署劳动合同,应届生身份可以保留2年。只有在签署了劳动合同...
签完
三方协议
就不是
应届生
了
吗
答:
【法律分析】:签完
三方协议
还是应届生。三方协议签与不签,都不会
影响应届毕业生身份
,但是如果与工作单位签署了正式劳动合同,那就真的没有
应届身份
了。三方协议是在毕业生正式毕业前,用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。三方协议既可以保证毕业生在毕业前...
第
三方协议
对
应届生
有什么
影响
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,对
应届生身份
并不造成
影响
。第三方合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。签订流程:三方协议,就是三方都要涉签, 签署顺序:毕业生-单位...
第
三方
就业
协议影响应届生身份吗
答:
应届生第一次就业的时候,才需要签订
三方协议
。这里需要注意的是,三方协议并非劳动合同,只是一种就业意向,不属于劳动关系的法律文件,对劳动关系也没有约束力。也就是说,三方协议并不会
影响应届生身份
。三方协议主要作用三方协议虽然不会影响应届生的身份,但对于应届生来说是比较重要的。在毕业到就业...
签
三方协议
是否会
影响应届生身份
?
答:
三方协议
只是一份意向书,并不是劳动合同或是其他法律文件。三方协议双方并没有形成劳动关系,也无法对劳动关系产生法律效应。所以,签订三方协议并不会
影响应届生
的
身份
。近年来,随着就业市场的竞争越来越激烈,不少企业为了确保招聘到符合要求的人才,常会与应聘者签订三方协议。三方协议是指招聘企业、应聘...
签完
三方协议
还算是
应届生吗
答:
签了
三方协议
还是应届生身份。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有签了三方后,学校发了报到证,在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了。如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同,是不会
影响应届生身份
的。三方协议书和劳动合同有如下区别...
签
三方协议
后还算
应届生吗
答:
签
三方协议
后还算应届生。签订了三方协议不会
影响
你的
应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生身份
。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位...
第
三方协议
签了就不是
应届毕业生吗
答:
签了
三方协议
是不算应届生的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生身份
并不造成
影响
。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
签第
三方协议
了算不算
应届毕业生
答:
所以,
三方协议
并非正式的劳动合同,对考生的
应届生身份
并不造成
影响
。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应届生三方协议模板
应届生签三方协议流程
应届生三方协议解约函
非应届生空白三方协议从哪弄
应届生三方协议没写薪资
三方协议会影响毕业吗
三方协议的影响
不签三方协议算应届吗
往届生三方协议还有用吗