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三方协议解约后还算应届生吗
签
了三方协议
还是
应届生
身份吗
答:
法律分析:签
三方协议后还算应届生
。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。1、毕业时有没签三方协议;2、有没缴纳社保;3、可否由学校按应届毕业生派遣。三方协议并非正式...
签
了三方协议还算
是
应届毕业生吗
?
答:
三方协议
对应届生身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不
算应届生
身份
了
,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。国考渐进,这个问题是很多考生近期比较关注的问题,临近毕业,很多...
毕业生签
了三方协议还算应届生吗
答:
算
。
应届生
是指在毕业后二到三年的没有交社保的人员。
三方协议
只是一种就业意向,不是劳动关系的法律文件,还没有入职参加工作,而且公司也没有缴纳社保,按照规定仍然算作应届生。
签
三方协议后还算应届生吗
答:
签
三方协议后还算应届生
。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位...
大四学生签
了三方协议还算应届生吗
答:
签
了三方协议还算应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。一、签三方协议要留心六个细节:1、要看填写...
大四签
了三方协议
还是
应届生吗
答:
签
了三方协议还算应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。一、签三方协议要留心六个细节:1、要看填写...
三方协议
签
了还算应届生吗
答:
三方协议
签
了还算应届生吗
:不算应届生。毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工三方协议是《普通高等学校毕业生、作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本...
签
了三方协议还算应届生吗
,现在档案在人才市场
答:
签
了三方协议算应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,...
三方协议
对
应届生
身份是否有影响
答:
三方协议
对应届生身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不
算应届生
身份
了
,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。不论成败,此刻艰辛终将成为彼时怀念;不悔初心,只为那些我们坚信会...
签
了三方协议还算应届毕业生吗
?
答:
三方协议
对应届生身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不
算应届生
身份
了
,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。国考渐进,这个问题是很多考生近期比较关注的问题,临近毕业,很多...
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