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上6天班能拿到工资吗
2月份遗情知上了
6天班
厂里面
可以
给当地的最低
工资吗
?
答:
疫情之前上报了
六天
工作了少的话
可以
给当地的最低
工资
嘛,一般是可以。
做了兼职
6天
,说要做到哪天,但提前辞职,
能拿到工资吗
?
答:
这个没关系,只要你做一天,就
可以拿
一天钱,不给直接报警就可以了
我在一家酒店前台
上6天班
, 当时面试的时候在期间没有签任何的合同,请问...
答:
正常情况是不能 因为你是试用期而且没合同保护 正常情况是不给
工资
的 但是也看人 酒店希望不大 正规些
上六天班
辞职
可以
要
工资吗
?
答:
法律分析:
可以
,只要劳动者依约定支付劳动的,用人单位就应当向劳动者支付报酬,且应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
实习期一周,我上了
6天班
,一个月保底2200
工资
,老板给我说生意不好,不...
答:
一周,按26天/2200,*6要给你大概500元
工资
。你
可以
去劳动局告他一些,嫌麻烦,你直接在他门口闹他一闹,让大家看看他笑话,然后报警,让警察过来。几百块钱肯定会给你的。
上六天班
老板不给
工资
怎么办
答:
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还
可以
在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第...
服装店试用期三天然后上了
6天班
后面辞职了 不发
工资
着算什么?
答:
算拖欠
工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者
可以
向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未...
...一周要
上六天
的班,那我是
得到
6.23
才能拿到工资吗
?
答:
应该是6月10日左右发工资。帮你计算一下吧。从4月17号开始计算,4月包含12个工作日,5月包含24个工作日(扣除123日休息),6月还剩45-24-12=9个工作日,所以应该是到6月10号左右
拿到工资
。以上按照每周日休息计算。5月小长假按照1-3日休假,如果计算有误,在6月进行前后调整即可。个人观点,...
计件
工资
岗位每周
上6天班
的怎么发
答:
计件
工资
岗位每周
上6天班
的工资按照完成的件数发放!
2月份,实际上了
6天班
,其余的都请假,但是还有法定的春节假日,发
工资
只...
答:
休息日不计入年休假的假期。用人单位的行为是违法,对于法定休假日用人单位应当依法支付
工资
。你的总工资应该是
6天
再加上法定休假天数,其它上班时间的请假就没有工资了。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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