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上海劳动法规定加班费怎么算
国家
劳动法加班费怎么算
答:
实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为
计算加班费
的计算基数。【法律依据】:根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十三条规定 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
上海周末
加班工资
基数按那个算?
上海市
最低工资标准1450元,还是实际拿 ...
答:
(一)安排
劳动
者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说不是按照
上海市
最低工资标准1450元
计算
,是用人单位应当按照...
不定时工作制休息时间
怎么
安排的
视频时间 00:58
国家
规定
的
加班费
是
怎么算
的
答:
【拓展内容】
劳动
者
加班费计算
基数,应当按照
法定
工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为
计算加班费
的计算基数。
劳动法
有没有对夜班的
加班费计算规定
?
视频时间 02:08
劳动合同法
关于
加班费怎么计算
答:
根据
劳动法
和国家的有关
规定
,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,即
加班费
。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
上海市
的最低工资标准为1820
加班费
是17元一小时 这个是
怎么算
出来的 按...
答:
一小时17元不是
加班工资
,是
上海市
人力资源和社会保障部门连同每月1820元一起公布的最低小时工资,通常的
计算
方法有两种:1.比重法即根据城镇居民家计调查资料,确定一定的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。2.恩格尔系数法即...
双休日
加班工资怎么算
答:
计算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。按照
劳动法
第四十四条的
规定
,支付
加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
劳动法规定
的加班一天
怎么算加班费
,旷工怎么扣工资
答:
1
加班
就不说了。2旷工的工资就是你一天的工作工资。你的一天的工作工资是你的基本工资除21.75得到的数字。3单位不能对你进行罚款,因广东已出来案例对员工进行罚款是无无根无据的。其没有指定处罚条款的权利的。因此,不能对你处罚。但是,可以对你进行违纪处理。即,警告过,严重警告。如累计过多,...
上海
日月光电子厂工作不满七天,辞职有工资吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《
劳动合同法
》通常有如下情...
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