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上海竞业协议补偿金标准
竞业
限制
补偿金标准
答:
竞业限制补偿金的具体
标准
如下:1、
竞业协议补偿金
一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准;2、没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付...
竞业
限制
协议补偿金标准
答:
竞业
限制
协议补偿金标准
:1、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%;2、月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。竞业禁止补偿金有关规定:1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济...
竞业
禁止
补偿金标准
答:
也就是说,如果双方在
协议
中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效;3、不给劳动者补偿用人单位让劳动者签订
竞业
禁止协议,就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付
标准
,允许用人单位与劳动者就此事项协商,如果用人单位不同意给付
补偿金
,则该协议不对劳动者产生效力...
竞业协议补偿金标准
答:
竞业协议补偿金标准
具体如下:1、竞业协议中的补偿金标准可由用人单位与劳动者协商确定;2、如果双方没有约定,但劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求单位按照其在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资的百分之三十来按月支付。竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一...
竞业协议补偿金标准
答:
竞业协议补偿金标准
具体如下:1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履戚州行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿;2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动...
竞业
限制
补偿金标准
答:
竞业
限制
补偿金标准
如下:1、竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工;2、对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制
协议
的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为...
竞业协议
违约金赔偿
标准
答:
竞业协议补偿金标准
是:1。先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿的金额。2。如果经协商不能达成一致的,那么,可以按照劳动者解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。3。如果补偿费低于全市最低工资标准,则按照最低工资标准发放。竞业限制补偿金,也被称...
竞业协议
违约
金标准
是多少
答:
在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济
补偿
的,人民法院应予支持。第四十条 劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。在签订
竞业协议
时,双方应当就违约金的标准进行认定,对违约
金标准
...
竞业协议补偿金标准
答:
竞业协议补偿金标准
是:1.先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿的金额。2.如果经协商不能达成一致的,那么,可以按照劳动者解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。3.如果补偿费低于全市最低工资标准,则按照最低工资标准发放。竞业限制补偿金,也被称为...
竞业
限制的
补偿金
的具体
标准
是如何确定的?
视频时间 02:15
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