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上海终止劳动合同补偿
上海
一男子月薪八千固定报销一万八,离职索赔为何被拒?
答:
螳螂抓蝉和黄莺后,工人和雇主在签订合同时就降低工资标准达成了一致。实际上,这不利于工人随后的权利要求。如评估还贷能力,社会保障,公积金支付基础以及
劳动合同终止
后的
补偿
,补偿以及工伤后的待遇计算。只要没有问题,一切都很好,因为项目的签发也是正常的,而且税务审计很难收集稳定的证据。但是,为...
关于退伍军人解除
劳动合同
,国家有何
补偿
政策
答:
退伍军人解除劳动合同跟职工解除劳动合同是一样的道理。用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。未办理退工手续造成劳动者损失的,劳动者有权要求用人单位进行
赔偿
。用人单位除按《中国共和国劳动合同法》第三十九条规定的...
公司搬迁,
上海
本市内搬迁,员工不去,可以要求
赔偿
吗
答:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形...
上海
拖欠工资快速解决的方法有哪些
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、拖欠工资怎么
赔偿
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济...
女工年龄超过50岁,用人单位单方面解除
劳动合同
,该怎么办?
答:
《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。
在
上海
没签
劳动合同
的、上班两个月的 离职的怎么处理
答:
如果有这种约定的话,单位向员工索赔需要具备三个构成要件:一是员工有违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的行为;二是给单位造成损害的事实:三是损害的事实与违法或违约行为之间存在因果关系。三者缺一不可。另外如果单位末按照约定在
劳动合同终止
或解除时向员工支付竟业限制经济
补偿
的...
在
上海
公司拖欠工资怎么办
答:
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿
金。违反和解除
劳动合同
...
上海
地铁公司现在辞职还需要30天?流程是什么?
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
企业可以长期用临时工吗?辞退临时工要
补偿
吗?
答:
非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济
补偿
金。全日制用工,
劳动合同终止
或解除的,除一些特别情况外,用人单位须向劳动者支付经济补偿金,而非全日制用工则没有明确的规定。非全日制用工一般只缴纳工伤保险。作为非全日制用工,用人单位必须为其缴纳工伤保险,其余可以不用缴纳。非全日制用工以...
因为请长期病假被公司辞退,应该怎么办?
答:
长期病假我能被辞退吗?劳动者月工资高于直辖市或者用人单位所在地设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的,支付劳动者经济
补偿
的标准为劳动者月平均工资的三倍,支付劳动者经济补偿的最长期限不超过十二年。本条所称月工资,是指劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。相关...
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