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上班七天有工资吗没签劳动合同
公司规定
7天
离职没
有工资
合法吗?
答:
如果单位拒
不
发放
工资
的,劳动监察大队有权根据情况对单位进行罚款等处罚。如果经劳动监察大队投诉处理无果的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。届时,劳动者不仅可以要求单位补发全部工资,还可以要求单位按照《违反和解除
劳动合同
的经济补偿办法》的规定,支付应发金额的25%作为经济补偿金。
在公司三年
合同
到期后7天才口头通知我
不
续签 这多上了
7天
班怎样...
答:
既然
不
续签的话,多上了
七天
班,他还是要按照正常七天班的
工资
开给你的,如果不给你工资的话可以到
劳动
局仲裁。
我
上班
的地方一个月有四天假,这个月向老板提出了离职,然后老板说这_百 ...
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少...
...
合同
,做了
七天
,中途走人,没有提前辞职有
没有工资
东西和同事_百度知 ...
答:
如果约定了服务期,劳动者未到期离职需要返还用人单位的培训费用,前提是有相关票据的培训 另外,别说这是份破合同,如果他的公司没这点破合同,他就办不了工伤保险,随便出点事故,他公司就别干了。另外,
不签订劳动合同
,职工可以按照劳动合同法要求支付双倍
工资
,他不签没事,员工一起申请劳动仲裁,他...
新进厂员工几天辞职
有工资
,拿不到工资怎么办?
答:
劳动部《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个
工作
日内一次付清;...
试用前
七天
考核期
没工资
的公司要去吗?
答:
一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
上班七天
被辞退有补偿吗
答:
劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后
不
能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退,用人单位应当额外支付劳动者一个月
工资
。同时因该种原因解除
劳动合同
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者每工作一年给付一个月平均工资的标准补偿给劳动者。公司辞退员工的...
培训
七天没有工资
合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按
劳动合同
的约定支付
工资
,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
合同上七天+只干了六天有效
吗签
了
劳动合同七天没工资
,做了6天,不给工...
答:
劳动合同
内容系双方真实意愿,
未
违反法律强制性规定的是有效的。虽然
工作
时间只有6天,用用人单位也应当根据实际工作时间支付劳动报酬,没有做满期限就要扣
工资
的行为是违法的。用人单位克扣工资,员工可以打劳动保障热经12333投诉,也可以到当地人的劳动监察大队投诉。
我22号入职
上班
就签了
劳动合同
,27号我觉得
工作不
合适申请离职,部门负责...
答:
1、你有权索取试用期5天的工资。一方面
劳动合同
上没有约定试用期不足15个
工作
日自动要求离职的,公司不支付任何
薪酬
;另一方面,就算约定了也是无效的。2、参见《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
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