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上班不签劳动合同会怎么样
在公司
上班
,签了3年的
劳动合同
,合同到期后,公司不和你续签的话,公司会...
答:
合同到期单位选择不续签的依法按
工作
年限支付经济补偿金,一年一个月工资标准。涉及法律条款如下:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
签过
劳动合同
后,不去
上班会
有什么影响?
答:
如果你和用人单位刚签订了劳动合同,现在不想
上班
了,可以提前三天书面通知用人单位,这样就完美了。 如果你不通知,用人单位已经将合同报到劳动部门,将来你到新的用人单位工伤,就不能再
签订劳动合同
。 建议你还是到现用人单位书面通知一下。
54岁厂里应聘没有任何保险,签了
劳动合同
不去
上班会怎么样
?
答:
劳动者在工厂
上班
有3年了,一直
没
有
签劳动合同
。没交养老保险,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资,并补缴社保。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位...
签了
劳动合同
不去
上班会怎样
答:
签订合同
不
上班
,劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的建立,并非只要双方存在
劳动合同
就存在劳动关系,主要是看企业与用人单位之间是否有实际的用工关系。《中华人民共和国劳动合同法...
我在工厂
上班
,签了个
劳动合同
,合同上说辞职要提前2个月,这样合理吗,我...
答:
合理,因为时间多,才让老板有准备招人,可能扣工资,看老板好不好心。
进物业公司
上班
是不是都要
签劳动合同
?签了
会怎么样
?会
不
会不让走,签...
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
如果签了
劳动合同
也办了入职手续还没开始
上班
,却不想去了,
会怎样
?
答:
签了劳动合同却未
上班
,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在
签订劳动合同
前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动合同
不会
在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
签了
劳动合同
不去
上班会怎么样
答:
法律分析:签了
劳动合同
不去
上班
构成违约,需要承担违约责任,用人单位可以辞退员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给...
我朋友在一家公司
上班
,签了
劳动合同
,现在提出辞职,马上就要去另一家...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
如果签了
劳动合同
也办了入职手续还没开始
上班
,却不想去了,
会怎样
?
答:
如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在
签订劳动合同
前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动合同
不会
在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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