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上班不签劳动合同怎么举报
在私人工厂
上班
,未
签劳动合同
,我想辞工,领导不同意
怎么
办?
答:
建议你这情况可去当地劳动监察大队申诉
举报
,甚至主张未
签劳动合同
两倍工资补偿(最多十一个月的平均工资)。具体的沟通,可先电话☎️12333,联系所需材料和流程,然后再去,免得跑两次。
上班
2个月了公司
不签劳动合同
该
怎么
办?
答:
用人单位
不签
合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门
投诉
,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
我在一家私营企业
上班
半个月了,
没签劳动合同
,也没有办理五险一金,我自...
答:
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察
投诉
不收费;2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如
工作
牌、工作证、
劳动合同
等;
没
有证据也一样投诉;3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格;4、...
上班
20天
没
有
签劳动合同
不发工资
怎么
办?
答:
通常也要
上班
一个月才发放劳动工资除非是劳动者上二十天班就想要离职可以直接向公司申请工资的发放。如果是劳动者已经在公司上了30天的班,那么就必须要签订劳动合同,这时候
不签订劳动合同
才是属于违法的。 一、上班20天没有签劳动合同不发工资怎么办?未及时签订劳动合同并不影响当事人工资待遇的获得...
我在小厂
上班
了拿不到工资
没
有
签劳动合同怎么
办?是要报警还是找劳动局处...
答:
找劳动局,第一拖欠工资,第二
不签劳动合同
,不到一年要赔偿双倍工资
饭店
上班没签劳动合同
要走不发工资
怎么
办
答:
劳动者如果未
签订劳动合同
,可以收集与用人单位之间的劳动关系证明,例如
工作
证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言等。若能证明劳动关系,劳动者可申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。劳动仲裁时效为一年,从离职...
私人公司
上班
两个多月了,老板
不签劳动合同怎么
办?
答:
针对你已
上班
两个月
不签劳动合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门
举报
这家公司。 2、不签劳动合同,如...
上班不签合同怎么
办
答:
对仲裁不服的还可以向法院起诉。或者向当地 劳动监察 大队
举报
。当然也可以要求
签订劳动合同
,并要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
我在一家公司
上班没
有
签劳动合同
。现在工资不好要
怎么
办?
答:
保留用工证据,向劳动保障局
举报
,或者寻求法律帮助 自从用工之日起(包括试用期)公司就要和你
签劳动合同
所以 公司
没
有给你应得的合法保证 举报吧 你自己的力量很难拿回钱
没
有
签劳动合同
,老板拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
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