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上班不签合同怎么办
我
上班
一个星期了,公司还没和我
签合同
,(入职手续也没办哦)公司算违法劳...
答:
公司没给劳动者签劳动
合同
肯定是属于违法的,而且这个行为也是触犯了相关法律,这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿,如果不给还可以向劳动部门投诉。法律分析是属于违法的;劳动合同是国家强制性要求用人单位与劳动者签订的,而且还必须要在一个月之内进行签订,如果超过了时间,...
员工不愿意签劳动
合同怎么办
答:
1、首先需要明确的是,和员工签订劳动
合同
,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自...
员工不愿签订劳动
合同怎么办
?
答:
1、首先需要明确的是,和员工签订劳动
合同
,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自...
公司入职不给签订劳动
合同
,具体要
怎么
应对?
答:
员工进入公司后,公司的人事部门可以为员工签订岗前协议,这一点非常重要,可以有效避免劳动纠纷,但会给公司带来不必要的麻烦。除劳动者与用人单位协商达成一致外,劳动者依照《劳动
合同
法》的规定提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。劳动合同的内容应当按照合法、公平...
我在公司工作了9年合同到期公司不与员工
签合同怎么办
答:
如果劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同需要支付一定的经济补偿金,在法律中明确的规定了在劳动合同履行期间任何一方都是不可以随意的解除劳动合同,如果是用人单位要解除劳动合同的话就需要支付一定的经济赔偿金,如果是劳动者要解除劳动合同就要提前三十天提出。一、劳动合同到期公司
不签合同怎么办
? (一)...
私企
不签
劳动
合同
不交五险
怎么办
答:
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。可以HI喔 1、单位严重违法,劳动
合同
法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何...
网吧
上班
没
签合同
不给工资
怎么办
答:
网吧
上班
没
签合同
不给工资处理方法如下:1、可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等;2、但是劳动者在起诉单位时,因为双方没有签订劳动合同,所以无法明确劳动关系。劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系。劳动者要想证明存在劳动关系可以...
上班
一年了,没有签劳动
合同
,没有买社保,我应该
怎么办
?
答:
1.要求签劳动
合同
,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
如果在厂里
上班
没有
签合同
,不想做
怎么办
答:
因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续。3、“通知”必须让单位签收,他
不签
就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达...
用工单位没有签订劳动
合同怎么
赔偿
答:
起诉是最后的维权手段,如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题,那么就没必要诉讼了。用人单位不和劳动者签订劳动
合同
属于违法行为,劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。【法律依据】:根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
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