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上班前交押金违法吗
入职
交押金违法吗
答:
入职
交押金
不
合法
。当员工入职时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。当劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。劳动权是我国公民的一项基本权利,其中包括...
上班交押金
可靠吗
答:
不可靠,他们这种做法是
违法
的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。希望对你有所帮助!
找了一份
工作
还没
上班
就让
交押金
这合理吗?
答:
按照劳动者权益法的规定是不合理的,但是现在都是私人企业,基本上都没有那么遵规守法!现在差不多应聘仓管之类的需要
交押金
,其他的
工作
应该是不会收押金的《骗子公司除外》。建议先对其公司进行深入的了解,在下决定交还是不交押金!祝你工作顺利 日进斗金 ...
上班交工作
服
押金合法吗
答:
不合法。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、
工作
服装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。在试用期要求先
交押金合法吗
?资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式,...
上班交押金合法吗
还签了合同
答:
法律分析:提供
工作
服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取
押金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
入职
前交
了600
押金
和490的工装费
合法吗
?
答:
正规的公司,是没有说入职
交押金
这个说法的,工装都是公司免费发的,没有说交工装费用的,除非是一些不正规的公司才会有这种操作。
在餐饮店
上班
要
交押金
1000元是否符合劳动法
答:
一定是不
合法
的,但是你想维权也要虑及到引发因素。从法律屋上讲,用人单位收取劳动者
押金
是
违法
的。
珠宝店
上班
要
交押金合法吗
答:
珠宝店
上班
要
交押金
不
合法
,任何类型的雇佣企业都不允许要求员工交押金,珠宝店也不例外。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款给劳动...
上班
工服
交押金
这合理吗?能不能是骗子啊
答:
培训费、服装费收钱是一些中介或企业骗钱谋利的手段,肯定也不是全法单位,建议别交,别上当
上班
要求
交押金
,交了做满多久再退是
违法
的吗
答:
上班
按法律,或者劳动法来说,用人单位是不能收职员
押金
所以他收了你的押金这已经是不合理的行为了,所以他不管什么时候退押金都错了
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